工傷人員工資會計怎么處理辦法，有那些相關(guān)的處理辦法
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首先，你朋友去單位所在地勞動局申請工傷鑒定，自事故發(fā)生之日其1年內(nèi)必須申請，請注意時效。。。 1、一次性傷殘補助金：16個月本人工資 2、傷殘津貼：單位不能安排工作的話應(yīng)當(dāng)支付傷殘津貼，本人月工資的60%每月 3、勞動者提出解除或終止勞動合同的： 一次性工傷醫(yī)療補助金：支付標(biāo)準(zhǔn)按照所在市上年度職工月平均工資計算，六級為14個月； 一次性傷殘就業(yè)補助金：按照工傷職工本人月工資計算，不得低于所在市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，六級為24個月?！哆|寧省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)》 第十八條五級、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補助金支付標(biāo)準(zhǔn)按照所在市上年度職工月平均工資計算，其中五級為16個月，六級為14個月;一次性傷殘就業(yè)補助金按照工傷職工本人月工資計算，不得低于所在市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中五級為28個月，六級為24個月。
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處理工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律知識如下：社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后，發(fā)生行政復(fù)議；日常生活或就業(yè)需要，安裝假肢、假牙、輪椅等輔助器具，費用按國家標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中支付；因工作事故需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇不變，所在單位按月支付。
工人喝酒摔傷，屬于自己自陷風(fēng)險的行為所帶來的后果，與用人單位無關(guān)，用人單位無需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。但若是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因摔傷的，理應(yīng)屬于工傷。
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降低工資的處理辦法有哪些廠里調(diào)動崗位工資被降低處理方式如下： 1、勞動者首先可與人資部門溝通，了解此次調(diào)崗降薪的具體原因； 2、如果用人單位在未予勞動者協(xié)商的情況下，單方作出調(diào)崗降薪?jīng)Q定，勞動者可以實名向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴用人單位。 工作調(diào)動可以拒絕
2022.09.30 600 -
員工非法集資會怎么處理非法集資如果企業(yè)員工不知情的，不承擔(dān)非法集資的責(zé)任。如果公司員工幫助公司直接向公眾吸收存款，從中收取返點費、傭金、提成的，其公司員工有可能會被認(rèn)定為是共同犯罪中的幫助犯，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
2020.04.01 172 -
工資拖欠有哪些處理辦法工資拖欠的處理辦法： 到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)；也可以直接申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補
2020.10.25 144
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工傷人員工資會計怎么處理辦法
首先，你朋友去單位所在地勞動局申請工傷鑒定，自事故發(fā)生之日其1年內(nèi)必須申請，請注意時效。。。 1、一次性傷殘補助金：16個月本人工資 2、傷殘津貼：單位不能安排工作的話應(yīng)當(dāng)支付傷殘津貼，本人月工資的6
2023-04-02 15,340 -
工傷康復(fù)時工資怎么算，有那些相關(guān)的計算辦法
原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變
2022-08-02 15,340 -
會計借條怎么處理，有什么相關(guān)的處理辦法
1如果借條已經(jīng)記賬，借條作為附件不能抽出，還款時開還款收據(jù)就行了。 2會計分錄如下：借：銀行存款（庫存現(xiàn)金）
2022-08-01 15,340 -
沒有借條的錢怎么處理，有那些相關(guān)的處理辦法
借給別人錢沒有借條，應(yīng)當(dāng)想辦法收集借款證據(jù)，以備起訴使用。 借條，是表明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的書面憑證，一般由債務(wù)人書寫并簽章，表明債務(wù)人已經(jīng)欠下債權(quán)人借條注明金額的債務(wù)。借條是指借個人或公家的現(xiàn)金或物品時寫
2022-07-25 15,340
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相關(guān)部門及房屋征收部門工作人員違法怎么處理根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，在遇到相關(guān)部門及房屋征收部門工作人員實施違法行為時，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。同時，作為提起行政復(fù)議的申請人或者提起行政訴訟的原告，要注意保留證明房屋征收部門工作人員違法的相關(guān)證據(jù)。需要收集的相關(guān)
1,419 2022.04.17 -
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；
2,357 2022.04.17 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)
709 2022.06.01
