變更社保繳納地是不是就屬于違反合同
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1、用人單位擅自變更社保繳納地的，屬于違反合同約定的行為；給勞動(dòng)者帶來?yè)p失的，要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果與勞動(dòng)者協(xié)商一致后變更，并采用書面形式的，則是可行的。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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在實(shí)踐中社保繳納地一般是勞動(dòng)合同的履行地，而在勞動(dòng)合同中會(huì)約定勞動(dòng)者的工作的地點(diǎn)，如果改變社會(huì)繳納地的，可以視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
分情況，第一，工作地更換變更社保繳納地不屬于違反合同；第二、在實(shí)踐中社保繳納地一般是勞動(dòng)合同的履行地，而在勞動(dòng)合同中會(huì)約定勞動(dòng)者的工作的地點(diǎn)，如果改變社會(huì)繳納地的，可以視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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變更社保繳納地算違反合同嗎在實(shí)踐中社保繳納地一般是勞動(dòng)合同的履行地，而在勞動(dòng)合同中會(huì)約定勞動(dòng)者的工作的地點(diǎn)，如果改變社會(huì)繳納地的，可以視為違反勞動(dòng)合同。
2020.01.31 132 -
社保繳納地是否屬違反合同用人單位擅自變更社保繳納地的，屬于違反合同約定的行為；給勞動(dòng)者帶來?yè)p失的，要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果與勞動(dòng)者協(xié)商一致后變更，并采用書面形式的，則是可行的。
2020.03.22 121 -
社保繳納地異議是違反合同的嗎？改變社會(huì)繳納地的，可以視為違反勞動(dòng)合同。變更社保繳納地應(yīng)該在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后變更，一方當(dāng)事人隨意變更造成勞動(dòng)合同履行困難的，另一方當(dāng)事人可以解除勞動(dòng)合同，造成對(duì)方損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.03.26 140
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變更社保繳納地是否就是屬于違反合同
1、用人單位擅自變更社保繳納地的，屬于違反合同約定的行為；給勞動(dòng)者帶來?yè)p失的，要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果與勞動(dòng)者協(xié)商一致后變更，并采用書面形式的，則是可行的。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
2022-05-23 15,340 -
變更社保繳納地是否屬于違反合同
1、用人單位擅自變更社保繳納地的，屬于違反合同約定的行為；給勞動(dòng)者帶來?yè)p失的，要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果與勞動(dòng)者協(xié)商一致后變更，并采用書面形式的，則是可行的。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
2022-07-19 15,340 -
變更社保繳納地是否是屬于違反合同
1、用人單位擅自變更社保繳納地的，屬于違反合同約定的行為；給勞動(dòng)者帶來?yè)p失的，要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果與勞動(dòng)者協(xié)商一致后變更，并采用書面形式的，則是可行的。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
2022-07-24 15,340 -
社保繳納地變更屬于違反合同嗎
用人單位擅自變更社保繳納地的，屬于違反合同約定的行為；給勞動(dòng)者帶來?yè)p失的，要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果與勞動(dòng)者協(xié)商一致后變更，并采用書面形式的，則是可行的。
2022-07-20 15,340
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01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11 -
01:02
社保繳納地怎么填社保繳納地的填寫如下： 如果是企業(yè)職工，則社保繳納地為公司注冊(cè)地，與個(gè)人工作所在地和戶口所在地?zé)o關(guān)； 如果是個(gè)人繳納，則選擇戶口所在地繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
11,226 2022.04.12 -
00:25
合同是不是可以變更可以變更。合同可以變更?？勺兏贤那樾斡幸韵氯N： 1、由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。 2、當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益：當(dāng)事人雙方在進(jìn)行協(xié)商時(shí)，意思表示必須是明確的，而不能是模煳的，否則，當(dāng)事人
1,857 2022.05.11
