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離職后不給我買(mǎi)社保, 應(yīng)該怎么辦

2022-04-05 14:40

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專業(yè)分析:

沒(méi)簽訂合同,可以主張未簽訂合同雙倍工資差額,另可以以單位不繳納社保理由解除,要補(bǔ)償金。未休年假,單位需要給付你未休年假工資。搜集你在單位上班證據(jù),比如,工卡、工牌(最好蓋有公章)、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份,如“張三經(jīng)理,我李四在光明公司工作了三年……”)、錄像、證人證言(離職在職的都可以)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、在職期間還可以通過(guò)拍攝工作照、社保局保險(xiǎn)對(duì)賬單、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請(qǐng)廉租房為由請(qǐng)單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、雙倍工資差額、補(bǔ)償金,肯定勝訴。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

辭職后買(mǎi)社保的方法: 第一種是通過(guò)單位進(jìn)行代繳。 第二種就是自己以自由職業(yè)或者是靈活就業(yè)者的身份自行繳納社保。 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定,員工15號(hào)前離職,公司可以不交社保。而且企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),是法定義務(wù)和責(zé)任,不繳納或者不足額繳納的,將會(huì)根據(jù)法律進(jìn)行處罰。公司和員工社保繳納的相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)在《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中,勞動(dòng)者15號(hào)前離職,公司可以報(bào)停社保,但是職工在職期間,用人單位是應(yīng)繳納社保的,所以用人單位應(yīng)當(dāng)足額繳納員工當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)。

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    公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開(kāi)始支付雙倍工資,最多可以支付十一個(gè)月。 單位不繳納社保,如果員工因此辭職的,可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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    已經(jīng)離職的,原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了,原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。

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    1、養(yǎng)老保險(xiǎn),有個(gè)人賬戶,身份證號(hào)就是帳號(hào),辭職后可以有三種處理方式:一是停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大;二是由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不

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    1、如果工作期間未替你交社保,可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn),即補(bǔ)繳入職至今的社保國(guó)給予現(xiàn)金補(bǔ)償; 2、如果未依法與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或書(shū)面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙

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    1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是

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    用人單位不給員工買(mǎi)社保的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元

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