合同到期還不續(xù)簽有沒有賠償
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合同到期，如果是單位維持或者提高原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。反之，如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位需要進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，合同到期后，如果是用人單位不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的，則單位無需支付經(jīng)濟補償。
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償視具體情況而定，具體情況如下： 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償； 2、如果員工不續(xù)簽，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償； 3、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
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合同到期沒有到期沒續(xù)簽有賠償嗎勞動者合同到期不續(xù)簽的，一般應有補償。如果勞動者提出不續(xù)簽且單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者仍然決定不續(xù)簽勞動合同的，用人單位無需對勞動者進行經(jīng)濟補償。
2020.11.21 167 -
合同到期不續(xù)簽還有賠償嗎1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
2020.11.12 122 -
外包合同到期不續(xù)簽有沒有賠償勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。勞務外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務
2020.10.25 461
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合同到期不續(xù)簽有沒有賠償
沒有經(jīng)濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期
2022-03-14 15,340 -
合同到期不續(xù)簽賠償有沒有
根據(jù)勞動法規(guī)定試用期滿后沒簽合同是沒有賠償?shù)?，除非簽了合同又終止才可以索取賠償
2022-10-17 15,340 -
到期合同不續(xù)簽有沒有賠償
根據(jù)勞動法規(guī)定試用期滿后沒簽合同是沒有賠償?shù)模呛灹撕贤纸K止才可以索取賠償
2022-10-09 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有沒有賠償？
如果是公司提出不續(xù)簽應向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2022-10-24 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
