去哪投訴兼職不發(fā)工資
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兼職不給工資可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動糾察大隊進行舉報，要求用工單位支付工資并給予賠償。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第九條：任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。 勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。 勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。
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兼職不給工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。用人單位違反相關規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 勞動者對于兼職不給工作的情形，也可以申請勞動仲裁。勞動仲裁一般在爭議發(fā)生之日起一年內申請。
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兼職不給工資去哪投訴兼職不給工資的投訴方法如下： 1、員工是可以去當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴解決的； 2、如果用人單位沒有依照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付員工勞動報酬的，可以由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬； 3、逾期不支付的，責令用人單位按應付
2022.07.25 6,194 -
兼職工資不給去哪投訴兼職公司不給工資，勞動者可以向公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊協(xié)調無效的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付工資；經勞動仲裁裁決用人單位應支付工資的，用人單位對仲裁決定拒不執(zhí)行的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
2020.05.12 333
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兼職不給工資去哪投訴
兼職不給錢的投訴： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報。 (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 (3)通過訴訟途徑解
2022-06-25 15,340 -
兼職不給工資投訴該去哪投訴
兼職不給工資可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動糾察大隊進行舉報，要求用工單位支付工資并給予賠償。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
2022-07-11 15,340 -
兼職不給工資去哪里投訴
尊敬的當事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，如單位以各種理由拒不支付薪資或有其他違法行為，勞動者可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申
2022-01-30 15,340 -
兼職辭職后若一直不發(fā)工資應去哪投訴
兼職不給工資可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動糾察大隊進行舉報，要求用工單位支付工資并給予賠償。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第九條：任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權向勞動保障行政部
2022-06-14 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
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開發(fā)商逾期交房去哪投訴開發(fā)商遲遲不向業(yè)主交付房屋，導致業(yè)主無法收房，也無法對房屋進行裝修和居住使用，此時業(yè)主可以投訴開發(fā)商。業(yè)主投訴主要是向房屋建設管理機關進行反映投訴。向房屋建設管理機關進行投訴的時候，一定要注意方式方法，不能夠游行，不能夠鬧事，可以采用書面的
2,928 2022.04.15
