懷孕多久才可以休產(chǎn)假
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請勞動(dòng)仲裁。
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產(chǎn)假正常是指預(yù)產(chǎn)期前兩周可以休產(chǎn)假，早休也有，臨產(chǎn)前多休息，產(chǎn)后自然少。中國的法定產(chǎn)假一般為三個(gè)月。如果想提前休產(chǎn)假，需要和雇主商量。女職工享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每增加一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。
未婚先孕可以享受產(chǎn)假，任何公司單位都不能剝奪。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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公司懷孕可以休產(chǎn)假嗎產(chǎn)婦能否提前休假需要根據(jù)單位的實(shí)際情況來決定。產(chǎn)婦如果確實(shí)感到身體不適，可以向單位申請?zhí)崆靶菁佟０凑談趧?dòng)部門的規(guī)定，單位是可以給予適當(dāng)照顧的。
2020.12.27 718 -
懷孕病假可以請多久孕婦病假可以請多久，病假是指患病或者因公負(fù)傷需要治療的，孕婦享有的應(yīng)該是產(chǎn)假，在產(chǎn)前檢查，前工間休息，哺乳假，保胎假是婦女懷孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇處理；產(chǎn)前的假，在懷孕7個(gè)月以上，用人單位應(yīng)該允許請假2個(gè)半月的假期，產(chǎn)假應(yīng)該為
2020.11.25 1,181 -
員工懷孕可以休多長病假根據(jù)有關(guān)的規(guī)定，懷孕的女職工在分娩的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前的檢查，所需要的時(shí)間包括在分娩的時(shí)間內(nèi)。產(chǎn)假是指勞動(dòng)?jì)D女在分娩前后的休假待遇，一般會從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后的兩個(gè)半月。晚婚晚育者最長可長達(dá)四個(gè)月。女職工可以享受不少于九十天的產(chǎn)假。該條不限制生
2022.04.12 1,498
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流產(chǎn)假怎么休，懷孕多久可以休了
《中華人民共和國女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》請流產(chǎn)假流程第八條第二款規(guī)定:“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！边@“一定時(shí)間”到底是多長時(shí)間呢《關(guān)于女職工生育待遇問題的通
2022-04-15 15,340 -
入職多久可以休懷孕假
女員工懷孕享受婚假產(chǎn)假，不受入職時(shí)間的限制，只要在職期間，結(jié)婚或生產(chǎn)就可以享受 勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕
2022-03-25 15,340 -
懷孕可以休產(chǎn)假嗎
可以休假。可以帶薪休假半個(gè)月，工資獎(jiǎng)金不受影響，法律上有規(guī)定的，你要叫醫(yī)院給你開人流證明。藥費(fèi)報(bào)銷和營養(yǎng)費(fèi)就要視你單位的規(guī)定。 勞動(dòng)部下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假
2022-03-18 15,340 -
懷孕期間，員工可以休多久的假？
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： 1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的
2021-03-20 15,340
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,496 2022.04.17 -
01:12
懷孕可以離婚嗎根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，在男女雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間，除非女方存在重大的過錯(cuò)，否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個(gè)月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請求，但是如果是女方提出離婚的請求，法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的，應(yīng)根據(jù)
4,183 2022.04.17 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,181 2022.05.11
