造成第三人損害的責(zé)任如何劃分?
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第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，可以由第三人或接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償責(zé)任。 《民法典》第一千一百九十二條規(guī)定：提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的； 提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
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第三人在公共場所造成他人損害的責(zé)任承擔(dān)方是該第三人。如果公共場所的經(jīng)營者、管理者或者在公共場所進行活動的組織者沒有盡到安全保障義務(wù)的，那么也需要承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。
雇主承擔(dān)責(zé)任，但雇主可以向第三人追償。如果雇主已經(jīng)盡到了安保義務(wù)，可以在訴訟過程中舉證自己無過錯，爭取減少賠償。
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人身損害賠償責(zé)任如何劃分？第一，處理一般侵權(quán)行為適用過錯責(zé)任原則。在法律沒有特別規(guī)定的情況下都適用過錯責(zé)任原則，比如說學(xué)校人身損害侵權(quán)責(zé)任。第二、對于部分人身損害賠償責(zé)任，適用于過錯推定責(zé)任原則。第三、對于其他人身損害賠償責(zé)任，適用于無過失責(zé)任原則。行為人只有具有故
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