原公司員工被收購了怎么辦？
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原公司被收購后，員工可以繼續(xù)在新公司工作，由新公司按照原約定履行原合同；新公司拒絕錄用原公司員工，無過錯性辭退的，需要根據(jù)員工在原單位已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
公司被收購后勞動者的勞動合同繼續(xù)履行，法律規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 如果收購后形成的新公司不愿意繼續(xù)履行合同的，則與勞動者解除勞動合同后應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限支付。具體支付標準為：按照勞動者工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司被收購后公司員工怎么辦首先，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 其次，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
2020.08.05 189 -
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公司被收購了員工怎么辦？
1、“罷工”意味著不工作，不工作當然不支付報酬。 2、若公司未按規(guī)繳納社保，可以通過勞動監(jiān)察或社保部門來處理。通過“罷工”形式是不合情理不合法的。 3、“公司即將被收購”是企業(yè)選擇，不是員工可以阻止的
2022-02-17 15,340 -
被公司收購了員工怎么辦？
公司的收購是股東之間的事情，和員工沒有關(guān)系。即使你沒有通知公司不想繼續(xù)續(xù)約，也沒有什么補償。公司要求員工重新簽署勞動合同，一般是需要承諾承繼員工原來的勞動期限的，這個勞動期限與未來享受的待遇有關(guān)。例如
2022-04-15 15,340 -
公司被收購了員工該怎么辦
在原公司被人收購，但是公司工商注冊信息沒有變更的情況下，你們和原公司的勞動合同關(guān)系仍然有效。如果新公司愿意幫你們持續(xù)計算工齡，或者原公司愿意支付你們經(jīng)濟補償金，那么你們可以與新公司簽訂勞動合同或者與原
2022-04-18 15,340 -
公司員工要被收購了怎么辦?
如果是股權(quán)收購的話，原公司股東退出，新股東進入的話，那么勞動合同關(guān)系并沒有變化，原勞動合同繼續(xù)履行。如果將公司資產(chǎn)出售給新公司，那么勞資糾紛的雙方還是員工與原公司。新公司希望企業(yè)平穩(wěn)過渡的話，肯定也會
2022-03-30 15,340
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被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標準如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
2,567 2022.05.11 -
01:15
公司吸收合并后原有合同怎么辦根據(jù)我國《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司合并后，公司合并前簽訂的合同應(yīng)當由合并后的公司繼承，并由其繼續(xù)履行。即企業(yè)吸收合并后，由存續(xù)的企業(yè)承繼被吸收企業(yè)的債權(quán)債務(wù)。因此，公司合并之后，原合同是否要繼續(xù)履行，由存續(xù)的企業(yè)與原合同相對方協(xié)商確定。在雙
3,247 2022.04.15 -
01:05
購房合同原件丟了怎么辦購房合同原件丟了，可以通過以下這些方式來解決： 1、買現(xiàn)房的，補辦丟失材料；買期房的，到當?shù)厝嗣裾康禺a(chǎn)管理部門和土地管理部門進行查詢； 2、向開發(fā)商說明情況，與開發(fā)商協(xié)商能否重新簽訂一份購房合同，將之前簽訂的購房合同作廢； 3、如果已經(jīng)
1,468 2023.01.04
