職工的工傷和職業(yè)病的工傷如何劃分等級
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職工既遭受工傷事故傷害，又被查處職業(yè)病的，都是工傷范疇，是兩個(gè)部位的傷害。如果同時(shí)進(jìn)行勞動能力鑒定的，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“4.2晉級原則”規(guī)定，應(yīng)先對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定，如果幾項(xiàng)傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項(xiàng)及以上等級相同，最多晉升一級。按鑒定的級別享受工傷保險(xiǎn)待遇。 如果是不同時(shí)間發(fā)生的傷害，分別進(jìn)行了勞動能力鑒定，按最高級別享受一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。
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依據(jù)相關(guān)法律，勞動者工傷或職業(yè)病導(dǎo)致勞動能力受損的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。傷殘等級由重到輕一共分為一到十級。不同級別的傷殘所能夠享受的工傷保險(xiǎn)待遇不同。例如：一到四級傷殘的工傷職工可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。五級六級傷殘的可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，與單位保留勞動關(guān)系但是無法另外安排工作的，才可以享受傷殘津貼。
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動者工傷或職業(yè)病導(dǎo)致勞動能力受損的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。傷殘等級由重到輕一共分為一到十級。不同級別的傷殘所能夠享受的工傷保險(xiǎn)待遇不同。例如：一到四級傷殘的工傷職工可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。五級六級傷殘的可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，與單位保留勞動關(guān)系但是無法另外安排工作的，才可以享受傷殘津貼。
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