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未滿18周歲與人簽訂合同有效嗎

2022-10-13 13:47

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專業(yè)分析:

具備完全行為能力的人是勞動(dòng)合同的合格主體,其簽訂的勞動(dòng)合同是有效的。但已滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人不得從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),以此為內(nèi)容簽訂的勞動(dòng)合同是無效的。對(duì)于十六周歲以下的:十六周歲以下的公民一般情況下不能作為勞動(dòng)合同的合格主體。相關(guān)法律規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?!钡乃嚒Ⅲw育和特種工藝單位依照國家有關(guān)規(guī)定,在履行了審批手續(xù)后,可以招用未滿十六周歲的未成年人,但必須保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效;實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。 相對(duì)人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日內(nèi)予以追認(rèn)。法定代理人未作表示的,視為拒絕追認(rèn)。民事法律行為被追認(rèn)前,善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。

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未滿十八周歲的未成年人與他人簽訂合同是否有效,需要分情況進(jìn)行討論。已滿十六周歲不滿十八周歲的,以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人,與他人簽訂的合同是有效的;我國對(duì)未成年勞動(dòng)作出相應(yīng)保障規(guī)定,不得從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度大的勞動(dòng)。

楊懷春律師

貴州兌誠律師事務(wù)所

未滿十八周歲的未成年人與他人簽訂合同是否有效,需要根據(jù)情況進(jìn)行討論。16歲以上不滿18歲的,以自身勞動(dòng)收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人,與他人簽訂的合同有效;中國對(duì)未成年勞動(dòng)作出相應(yīng)的保障規(guī)定,不得從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度大的勞動(dòng)。

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