工傷賠償基準(zhǔn)一覽表
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第一,按你的陳述,傷殘等級應(yīng)當(dāng)在一到四這個檔次中.按工傷保險條例,受害職工享受:工傷保險待遇如下:工傷醫(yī)療待遇;職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi);安裝假肢、矯形器和配置輪椅等輔助器具;在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變;生活護(hù)理費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%;一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。 第二,工傷認(rèn)定的時效為一年,超過一年將無法獲得賠償,所以一定要抓緊時間. 第三,工傷認(rèn)定程序復(fù)雜:如果受害職工未與單位簽訂書面的勞動合同,首先要到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會申請事實(shí)勞動關(guān)系認(rèn)定,認(rèn)定在發(fā)生事故時雙方存在事實(shí)上的勞動關(guān)系,再向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后再向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,之后勞動仲裁委員會申訴要求賠償,對仲裁裁決不服才有權(quán)向法院起訴的. 鑒于工傷認(rèn)定程序復(fù)雜,時效太短,建議委托專業(yè)律師代為辦理,以便更有效地維護(hù)受害職工的合法權(quán)益.
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醫(yī)療費(fèi):按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付?;锸逞a(bǔ)助費(fèi):由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費(fèi):到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定??祻?fù)治療費(fèi):須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷醫(yī)療期工資:原工資福利待遇不變,不超過24個月。生活護(hù)理費(fèi):生活護(hù)理費(fèi)分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。輔助器具費(fèi):經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。一次性傷殘補(bǔ)助金:一級傷殘為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資;六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資;十級傷殘為7個月的本人工資。傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。五級、六級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金:省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。浙江省標(biāo)準(zhǔn)五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月?;鶖?shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。浙江省標(biāo)準(zhǔn)五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月?;鶖?shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。喪葬補(bǔ)助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
職工受傷的,應(yīng)該依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動能力鑒定,然后根據(jù)等級進(jìn)行賠償。下文是各等級賠償標(biāo)準(zhǔn)。
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工傷賠償基數(shù)有哪些工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
依據(jù)我國法律規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資
2020.04.16 336 -
工傷賠償賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
一次性傷殘補(bǔ)助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11
2020.12.07 490 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表一
如果屬于工傷的,應(yīng)該進(jìn)行工傷鑒定,傷者的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等其他費(fèi)用由工傷保險基金支付,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動能力鑒定,然后根據(jù)等級進(jìn)行賠償。
2020.07.20 717
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表?
1.本企業(yè)職工平均工資2個月。2.一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(
2022-08-28 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等,具體多少錢,需要結(jié)合具體情況具
2022-01-22 15,340 -
工傷死亡賠償基數(shù)一覽表
職工有權(quán)獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)分別為: (一)喪葬補(bǔ)助金,6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前
2022-04-06 15,340 -
工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表2020年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每
2022-04-10 15,340
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工傷十級傷殘賠償明細(xì)表工傷十級傷殘賠償?shù)木唧w金額,還是要按具體情況來定。一般情況下,如果勞動者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級傷殘的,那么該勞動者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,賠償金額通常是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動、聘用合同
6,448 2022.04.17 -
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2022年法定假日一覽表元旦假期,2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天; 2、春節(jié):1月31日至2月6日放假調(diào)休
3,017 2022.06.22 -
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有: 1、醫(yī)療費(fèi)用,包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等; 2、伙食補(bǔ)助費(fèi),賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定; 3、交通、食宿費(fèi)用; 4、康復(fù)治療費(fèi)用,包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25