如何證明與用人單位之間存在事實勞動關系
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勞動者證明和公司存在勞動關系的方式是用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、工作服等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。
勞動者未與用人單位簽訂勞動合同的，可以通過以下憑證證明與單位存在勞動關系： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；等等。
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如何證明員工與用人單位勞動關系存在首先，勞動合同是證明用人單位與勞動者建立勞動關系最有利的證據(jù)，其次若雙方?jīng)]有簽訂勞動合同的，認定雙方存在勞動關系時可參照工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據(jù)。
2020.11.28 134 -
如何證明事實勞動關系存在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的
2020.11.11 274 -
實習生與實習單位之間是否存在勞動關系根據(jù)不同的實習性質(zhì)判斷是否存在勞動關系，如果不是在校生的培訓實習，是畢業(yè)生的就業(yè)實習，應認為雙方建立了勞動關系。勤工儉學型實習中，大學生和用人單位之間存在勞務關系，相互之間的權利義務由合同法調(diào)整，不屬于勞動關系。
2020.04.22 260
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如何證明與用人單位之間存在事實勞動關系？
1、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等
2023-02-13 15,340 -
有用人單位之間存在事實勞動關系如何證明
一、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等
2022-04-25 15,340 -
如何證明和用人單位之間存在勞動關系
證明與用人單位有事實勞動關系的，可以通過勞動合同確認。沒有勞動合同的，可以憑工資支付憑證或記錄、社會保險費支付記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等文件確認事實勞動關系。
2021-12-31 15,340 -
如何認定與用人單位之間存在事實勞動關系，如何認定勞動關系的存在
根據(jù)勞動部發(fā)布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》的規(guī)定：“一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。一用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；二用人單位依法
2022-03-18 15,340
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如何界定夫妻關系存續(xù)期間夫妻關系存續(xù)期間，指的是男女雙方締結婚姻關系之日開始，至雙方離婚之日或者一方死亡之日為止。由于一方死亡之日十分清楚，沒有界定的必要，因此界定夫妻婚姻關系存續(xù)期間，最重要的是界定兩個時間點，一是締結婚姻關系之日，二是離婚之日。 締結婚姻關系之
800 2022.05.11 -
01:19
婚前存款如何證明可以用銀行流水、存款單據(jù)等證據(jù)證明部分存款屬于婚前的個人財產(chǎn)。為了更好地保護夫妻雙方的財產(chǎn)權利，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，夫妻雙方可以在婚前或者婚姻關系存續(xù)期間，約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同
3,844 2022.04.17 -
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4,252 2022.04.17
