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如何撰寫勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入確認(rèn)書?

2025-02-01 17:03

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專業(yè)分析:

勞動者在進(jìn)入新的用人單位時,新的用人單位為確保避免重復(fù)雇傭,可能要求勞動者提供解除勞動合同證明。該證明并不存在固定的格式,通常只要前用人單位在證明上注明勞動者的姓名、身份證號碼等個人信息,并說明雙方勞動關(guān)系已解除,就可以滿足要求。若要附加更多信息,例如勞動者沒有犯過任何過錯,則可能是雙方協(xié)商一致或因其他原因而解除。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者可通過以下憑證向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,簽訂勞動關(guān)系:勞動者填寫的用人單位招用記錄;考勤記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。

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