自2019年5月1日起，宜春市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險以江西省城鎮(zhèn)職工月平均工資核定個人繳費基數(shù)上下限。自2019年5月1日起，宜春市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和生育保險以宜春市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核定個人繳費基數(shù)上下限。2019－2020年宜春市企業(yè)職工社會保險繳費比例養(yǎng)老保險：公司繳納16％，個人繳納8％；失業(yè)保險：公司繳納0．5％，個人繳納0．5％；工傷保險：公司按行業(yè)繳納，個人不繳納；生育保險：公司繳納0．8％，個人不繳納；醫(yī)療保險：公司繳納6％，個人繳納2％。自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16％。自2019年5月1日起，失業(yè)保險總費率為1％，其中用人單位費率為0．5％，員工個人費率為0．5％，至2020年4月30日。

《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》 一、自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團（以下統(tǒng)稱省）養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出過渡辦法。各省具體調(diào)整或過渡方案于2019年4月15日前報人力資源社會保障部、財政部備案。 二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率 自2019年5月1日起，實施失業(yè)保險總費率1%的省，延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎下調(diào)20%，累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎下調(diào)50%。 三、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策 調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，各省要制定基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。 完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。