試用期辭職不用交培訓費嗎
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試用期內辭職不需要賠培訓費，上崗前關于安全生產、操作流程的培訓不需要賠償，但勞動者違反已簽訂有關服務期的相關約定的，應當賠償培訓費，一并按照約定向用人單位支付違約金。
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試用期辭職不需要培訓費嗎試用期內辭職，不需要賠培訓費，違反服務期約定的除外。用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立
2020.09.02 141 -
試用期辭職要賠培訓費嗎在試用期內離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓費用，但勞動者和用人單位有約定的除外。 1、在試用期期間，勞動者辭職，應當提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關系。 2、用人單位可以在試用期期間，為勞動者進行一定的培訓，如果只是
2020.01.11 379 -
試用期辭職不必賠付培訓費在試用期內離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓費用，但勞動者和用人單位有約定的除外。 在試用期期間，勞動者辭職，應當提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關系。用人單位可以在試用期期間，為勞動者進行一定的培訓，如果只是內部的培訓
2020.08.07 143
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試用期辭職要交培訓費用嗎
在試用期內離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓費用，但勞動者和用人單位有約定的除外。在試用期期間，勞動者辭職，應當提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關系。用人單位可以在試用期期間，為勞
2022-11-15 15,340 -
試用期辭職要交培訓費嗎
在試用期內離職的，勞動者一般情況下是不需要支付培訓費用的，但勞動者和用人單位有約定的除外。用人單位可以在試用期期間為勞動者進行一定的培訓，如果只是內部的培訓，則勞動者提前離職，用人單位不能要求勞動者支
2022-12-08 15,340 -
試用期辭職需要交培訓費嗎
在試用期內離職的，勞動者一般情況下是不需要支付培訓費用的，但勞動者和用人單位有約定的除外。用人單位可以在試用期期間為勞動者進行一定的培訓，如果只是內部的培訓，則勞動者提前離職，用人單位不能要求勞動者支
2022-07-15 15,340 -
試用期內辭職要交培訓費嗎
1、勞動者在試用期辭職，一般不需要承擔培訓費； 2、但如果違反了服務期的約定，則需要向單位承擔違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用和服務期尚未履行部分中勞動者所應分攤的培訓費用。 3、法
2022-11-20 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
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試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17
