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工傷索賠流程流程是什么?

2023-05-10 08:13

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專業(yè)分析:

1、事故發(fā)生后,向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定; 3、根據(jù)勞動能力等級鑒定獲得賠償; 4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁,確認與用人單位之間存在勞動關系。

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工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。索賠程序: 1、協(xié)商賠償程序。用人單位未購買工傷保險的,職工與用人單位協(xié)商解決賠償事項。 2、勞動仲裁程序。解決不了的,職工可以申請勞動仲裁。 3、法院審理程序。對勞動仲裁不服的,可向法院提起訴訟。

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