公司每個月都發(fā)工資怎么辦？
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公司入職簽訂合同時規(guī)定工資由基礎(chǔ)工資加績效工資組成并且于每月20號發(fā)放。 1.該公司每月都拖欠至25號以后發(fā)放工資有時甚至拖欠到下個月; 2.該公司不予發(fā)放個人工資明細(xì)條，每個月被不知理由地扣除工資; 3.從該公司離職后，該公司以沒有這個流程為由，拒絕為離職員工開具離職證明，影響本人新工作入職手續(xù)的辦理。請求勞動監(jiān)察部門進(jìn)行仲裁! 社保局回復(fù)：按照《市勞動保障監(jiān)察管轄暫行規(guī)定》屬地管理規(guī)定，我們將把您反映的問題轉(zhuǎn)交高新區(qū)綜合執(zhí)法局調(diào)查處理，如您掌握有相關(guān)證據(jù)請?zhí)峁┙o他們，關(guān)于案件調(diào)查處理情況請您保持與他們的聯(lián)系。
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如果用工單位無正當(dāng)理由延期支付勞動者工資，并在勞動者提出抗議后仍不按時支付勞動者的工資，那么勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或者到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。
職工可以先與公司協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁和訴訟等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當(dāng)事人個人的意愿?？梢陨暾堈{(diào)解、仲裁和訴訟等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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公司每個月都推遲發(fā)工資怎么處理公司每個月都推遲發(fā)工資可以與公司協(xié)商。 如果無法協(xié)商的，可以委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的及時向人民法院起訴。但是，如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得
2022.06.08 969 -
公司每個月都老拖欠工資怎么辦用人單位拖欠員工工資是違法的，當(dāng)事人可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法;如果公司拖欠工資，可由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金;勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)無效，當(dāng)事人可以
2020.09.17 725 -
公司員工每個月都會推遲一個月工資怎么辦可以協(xié)商。無法協(xié)商的，建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，及時向人民法院起訴，最大限度的維護(hù)你的合法權(quán)益。 但是，如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本
2020.09.27 284
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我公司每個月都不發(fā)工資怎么辦
發(fā)生公司不按時發(fā)放工資的爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解
2022-04-02 15,340 -
公司每個月都拖延發(fā)工資怎么辦
公司推遲發(fā)工資在每個企業(yè)都有的現(xiàn)象，員工應(yīng)理解公司的暫時困難。但如果公司沒有困難而故意拖欠工資，而且是長期、多次拖欠員工工資這就是企業(yè)不對了，員工可予公司溝通，要求公司及時發(fā)放工資，如公司仍不發(fā)工資可
2022-03-15 15,340 -
公司每個月都不給發(fā)工資怎么辦
未見新聞報道。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。否則，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（一般為勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者
2022-03-15 15,340 -
公司每個月都要發(fā)工資嗎
如果公司因?yàn)樘厥馇闆r拖延幾天發(fā)放，并且每月都發(fā)，那么可以不用過于計(jì)較。如果勞動者離職后用人單位不發(fā)工資或者在職期間用人單位拖欠幾個月的工資，那么用人單位違法，勞動者可以依法要求用人單位支付工資。工資屬
2022-03-04 15,340
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公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
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公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11 -
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公司拖欠1個月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請勞動仲裁。 1、申請人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費(fèi)。 2、申請人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11
