公司拖欠員工工資多長(zhǎng)時(shí)間可以要求賠償
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根據(jù)根據(jù)規(guī)定： 1、用人單位克扣或者勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、或者解除、終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付： （1）未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （2）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （3）安排加班不支付加班費(fèi)的； （4）解除、終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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疫情公司拖欠工資一個(gè)月可以要求賠償，工作單位發(fā)放勞動(dòng)者的報(bào)酬的周期應(yīng)該為一個(gè)月。公司只要拖欠員工工資滿一個(gè)月沒(méi)有發(fā)放，已經(jīng)是屬于違反法律的范疇了，員工有權(quán)要求公司進(jìn)行賠償。
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律規(guī)定，工作單位發(fā)放勞動(dòng)者的報(bào)酬的周期應(yīng)該為一個(gè)月。此時(shí)公司只要拖欠員工工資滿一個(gè)月沒(méi)有發(fā)放，已經(jīng)是屬于違反法律的范疇了，此時(shí)員工有權(quán)要求公司支付勞動(dòng)報(bào)酬，拖欠多月的還可要求賠償。
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公司拖欠工資可以要求多少賠償如果用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.03 271 -
公司拖欠工資多久可以要求賠償辦理企業(yè)無(wú)犯罪記錄證明需要帶以下材料到檢察院辦理： 1、行賄犯罪檔案查詢申請(qǐng)表(應(yīng)注明參加投標(biāo)的項(xiàng)目、被查詢單位及被查詢?nèi)? 2、授權(quán)委托書(shū) 3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件) 4、組織機(jī)構(gòu)代碼(復(fù)印件) 5、法定代表人身份證(復(fù)印件) 6、被委托人身
2020.01.27 303 -
公司拖欠工資多久可以要求賠償對(duì)超過(guò)一個(gè)月未發(fā)放的，可以以單位未及時(shí)發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟(jì)賠償金。賠償?shù)谋匾笕缦拢航?jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正后，未限期改正。無(wú)故拖欠工資，是指用人單位無(wú)正當(dāng)、合理理由拖欠職工工資，超過(guò)工資支付期限，推遲支付工資或者不足額支付勞動(dòng)者
2022.04.12 2,395
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公司拖欠工資，多長(zhǎng)時(shí)間可以要求賠償
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； (二)拒不支付勞動(dòng)
2022-04-06 15,340 -
拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間可以要求賠償
拖欠工資多久可以要求賠償，拖欠工資怎么賠償？1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料
2022-04-28 15,340 -
拖欠工資過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間可以要求賠償
拖欠工資多久可以要求賠償，拖欠工資怎么賠償？1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料
2022-04-29 15,340 -
公司拖欠工資多久時(shí)間可以要求賠償
用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
2022-04-06 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:48
拖延發(fā)工資可以要求多少賠償拖延發(fā)工資可以要求多少賠償，根據(jù)應(yīng)付的實(shí)際工資來(lái)定。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加
2,957 2022.04.17 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒(méi)有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問(wèn)題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫(xiě)
3,446 2022.04.15
