休了就不能領年終獎、年底雙薪了嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
“年底雙薪”與“年終獎”的相同之處在于不強制支付，但“年底雙薪”與月收入掛鉤，一般與一個月工資等額，或只是月工資的基本薪資部分；而“年終獎”的彈性更大，沒有上下金額限制。年底雙薪和年終獎是兩個不同的概念： 1、年底雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放數額、發(fā)放時間都是確定的，年底雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固定一筆收入。 2、而年終獎則是一種獎金，是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般根據員工全年工作的考核結果進行發(fā)放，而且具體金額的彈性較大。
-
年底雙薪都有年終獎嗎不是。從理論上來講雖然兩者都屬于勞動報酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的。新實施的個人所得稅的規(guī)定中，也把年終獎和年底雙薪用不同的方法來納稅，可見這兩者是不同的。 年底雙薪，也就是所謂的第13個月工資，有關法律中沒有明
2020.11.19 230 -
雙薪期到底能發(fā)年終獎嗎年底雙薪是指第13個月工資，是基本工資還是全額工資，或者還是獎金，完全要根據企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。從理論上來講雖然兩者都屬于勞動報酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的。
2020.03.09 262 -
10月退休年底還能領年終獎嗎工資以及津貼的發(fā)放由用人單位根據自身情況制定，并無法律強制規(guī)定，10月份退休，是否還能享有年終獎，取決于用人單位的發(fā)放政策。
2020.09.27 1,139
-
年終雙薪就是年終獎嗎
1、如果單位的規(guī)章制度有規(guī)定的,則年底雙薪是年終獎。如果單位未規(guī)定為年終獎的,則年底雙薪的性質是獎金,但不一定是年終獎,只是單位在年底對員工的特別獎勵。 2、年終雙薪是第13個月工資，有關法律中沒有明
2022-06-12 15,340 -
年底雙薪和年終獎是一個意思嗎
年底雙薪和年終獎是不同意思，是兩個不同概念： 1、年底雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放數額、發(fā)放時間都是確定的，年底雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固定一筆收
2021-09-28 15,340 -
年終獎和年終雙薪有區(qū)別嗎
1、如果單位的規(guī)章制度有規(guī)定的,則年底雙薪是年終獎。如果單位未規(guī)定為年終獎的,則年底雙薪的性質是獎金,但不一定是年終獎,只是單位在年底對員工的特別獎勵。 2、年終雙薪是第13個月工資，有關法律中沒有明
2022-07-17 15,340 -
被開除了還能領年終獎嗎？
公司以員工違反公司規(guī)章制度為由，向員工出具《解除勞動關系通知書》，單方面解除與金某某的勞動關系。公司的做法是否違法，可以回年終獎嗎？根據《勞動合同法》，用人單位單方面解除勞動合同的，應當事先通知工會理
2021-11-18 15,340
-
00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,996 2022.04.17 -
00:59
年底13薪需要滿一年嗎年底13薪不需要滿一年。國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”，按照國家有關規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資后；個人因此而取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。 根據相關法律規(guī)定可知，13薪是指工作
8,362 2022.05.11 -
01:09
社保交幾年就不用交了社保交最低需要繳納十五年。根據相關規(guī)定，養(yǎng)老保險應累計繳費年限最低滿15年，醫(yī)療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25到30年，女20到25年，但各地區(qū)因政策原因，對醫(yī)療保險的繳納年限可能有一定的出入。如果在達到退休年齡時，未能達到規(guī)定的醫(yī)療
3,501 2022.05.11
