企業(yè)如何規(guī)定試用期
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
1、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
公司需要遵守下列規(guī)定來(lái)約定員工的試用期:勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立;其他。
試用期的長(zhǎng)短有以下限制:勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期;三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
-
試用期是如何規(guī)定的
1、固定期限勞動(dòng)合同在三個(gè)月以上的,才可以約定試用期。 2、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月(半年)以下的,試用期不得超過(guò)30天。 3、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月到一年的,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)30天。 4、勞動(dòng)合同期限在一年以上三年以下的,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)60
2020.12.28 163 -
試用期應(yīng)當(dāng)如何規(guī)定
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致,可以規(guī)定試用期,期限的長(zhǎng)短由單位根據(jù)不同工種的實(shí)際情況確定,但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月,且單位不得同勞動(dòng)者簽訂單獨(dú)的試用期合同。
2020.07.09 139 -
試用期是如何規(guī)定的
試用期是這樣規(guī)定的:用人單位在和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),可以約定一次試用期,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月,勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月,三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六
2022.06.17 472
-
企業(yè)如何約定試用期的
公司規(guī)定員工試用期應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;同一用人單位和同一勞動(dòng)者只能約定試用期;勞動(dòng)合同只約定試用期的,試用期不成立;其他。
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何適用試用期
1、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同
2022-07-23 15,340 -
企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何適用試用期的
1、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同
2022-06-12 15,340 -
企業(yè)試用期的相關(guān)規(guī)定?
1、與員工試用期相關(guān)的法律規(guī)定包括:最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月;以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者不滿三個(gè)月的勞動(dòng)合同不得約定試用期;以及試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)等。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
2022-10-15 15,340
-
01:07
如何注銷(xiāo)企業(yè)注銷(xiāo)公司一般有以下的六個(gè)步驟,具體如下: 1、成立清算組; 2、通知并公告?zhèn)鶛?quán)人; 3、清理公司財(cái)產(chǎn); 4、制定清算方案,報(bào)股東會(huì)或者人民法院確認(rèn); 5、清償債務(wù),按照股東的出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn); 6、依法辦理注銷(xiāo)登記。 公司申請(qǐng)注銷(xiāo)登記,
2,776 2022.04.17 -
01:28
工程保修期如何規(guī)定根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,建設(shè)工程質(zhì)量保修金是指建設(shè)單位和承包人在建設(shè)工程合同中約定的在保修期和保修范圍內(nèi)修復(fù)工程質(zhì)量缺陷的資金。建設(shè)工程在保修范圍和保修期內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)履行保修義務(wù),并對(duì)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。建設(shè)工程
6,874 2022.04.15 -
00:59
破產(chǎn)企業(yè)如何清算根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知,沒(méi)有經(jīng)過(guò)人民法院的審理,公司本身不能進(jìn)入破產(chǎn)程序。所以,企業(yè)破產(chǎn)后要進(jìn)行清算,首先需要債權(quán)人或者債務(wù)人向法院申請(qǐng)破產(chǎn)。同時(shí),債權(quán)人或者債務(wù)人應(yīng)在破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)中,載明申明目的、申請(qǐng)的事實(shí)與理由等必
1,619 2022.04.17