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年終獎屬于工資嗎年終獎是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況以及下一年度的發(fā)展規(guī)劃，向雇員發(fā)放的一次性獎金，可以包括年終加薪、年底雙薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資等。
2020.06.04 405 -
年終獎屬于福利還是工資年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照你的入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，他并非企業(yè)必須給的一個福利或者獎金。
2020.02.16 942 -
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年終獎是否屬于工資范疇
很多用人單位都在年底為員工發(fā)放年終獎，那么，年終獎屬于工資范疇嗎？ 年終獎是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況以及下一年度的發(fā)展規(guī)劃，向雇員發(fā)放的一次性獎金。
2022-02-15 15,340 -
年終獎是否屬于工資總額的組成部分？工資福利待遇的范圍包括年終獎
根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其
2022-03-08 15,340 -
工資屬于年終獎嗎
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。既然年終獎屬于獎金的一種，也是
2021-06-28 15,340 -
年終獎屬于工資嗎？
年終獎是工資收入。工資總額由以下六部分組成：津貼和補貼；獎金；加班加點工資；計時工資；計件工資；特殊情況下支付的工資。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接向本單位全體員工支付的勞動報酬總額。年終獎是指企
2021-11-06 15,340
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01:16
公司拖欠工資屬于什么糾紛首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為，公司拖欠員工工資而引起的糾紛屬于勞動糾紛。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞
1,768 2022.05.11 -
01:06
設(shè)立全資子公司屬于股權(quán)投資嗎雖然法律上沒有對股權(quán)投資作出明確的概念解釋，但實踐中一般認(rèn)為，通過投資設(shè)立或購買公司股權(quán)的方式，控制或參與公司經(jīng)營管理的行為，就是股權(quán)投資行為。股權(quán)投資的目的，是通過投資行為取得公司股權(quán)，并從公司股權(quán)中獲取利潤。從這個角度來講，設(shè)立全資子公
5,484 2022.04.15 -
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年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17
