認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料
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仲裁庭應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決。案件復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過15日。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動(dòng)仲裁需要提交這些材料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，由申請(qǐng)人提交； 2、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 3、證據(jù)性材料。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人都有義務(wù)提交。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交下列材料：書面的仲裁申請(qǐng)，按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本以及申請(qǐng)人本人的身份證等。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要提交哪些材料?勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要提交以下材料： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)； 2、仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 法律規(guī)定，書寫仲裁申請(qǐng)確有困
2022.06.17 581 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交哪些材料勞動(dòng)仲裁需要提交的材料： 1、申請(qǐng)書，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容； 2、身份證明，包括申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的身份信息； 3、勞動(dòng)關(guān)系證明，勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明等等； 4、送達(dá)地址確認(rèn)書，方便接收仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)放的材料。
2020.11.02 335 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定需要哪些材料事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定中需要提供的材料有用人單位發(fā)放的工作證、服務(wù)證；勞動(dòng)者填寫的招工招聘登記表、報(bào)名表；工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄等。
2020.12.08 164
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料，勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)材料
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話；企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請(qǐng)求及金額、事實(shí)和理由。申請(qǐng)書除提交正本外
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請(qǐng)仲裁需要哪些材料
勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請(qǐng)仲裁需要以下的材料： 1、提供相應(yīng)的證據(jù)，否則勞動(dòng)人事爭議仲裁院可能會(huì)不予受理。 2、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的
2022-06-05 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料
勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請(qǐng)仲裁需要以下的材料： 1、提供相應(yīng)的證據(jù)，否則勞動(dòng)人事爭議仲裁院可能會(huì)不予受理。 2、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的
2022-06-05 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要那些材料
勞動(dòng)關(guān)系仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供);
2022-04-23 15,340
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,851 2022.04.17 -
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哪些爭議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,246 2022.09.09 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11
