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新入職是先簽合同還是先試用?

2022-10-10 14:02

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應(yīng)當(dāng)直接簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定不允許單獨(dú)簽訂試用期合同。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,試用期即為正式期。所以,從法律角度來說,根本不存在試用期合同。

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先簽訂勞動(dòng)合同再辦理入職或是先辦理入職再簽訂勞動(dòng)合同都是可以,在法律上對(duì)于它們的順序并沒有做嚴(yán)苛的劃分。

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

先簽勞動(dòng)合同再開始試用。由于在試用期內(nèi),員工為企業(yè)提供了勞動(dòng),企業(yè)也為員工支付了報(bào)酬,雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)頭系。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)自員工在單位工作時(shí),就與員工簽訂勞動(dòng)合同。

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  • 是先簽還是先簽試用合同

    應(yīng)當(dāng)直接簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定不允許單獨(dú)簽訂試用期合同。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,試用期即為正式期。所以,從法律角度來說,根本不存在試用期合同。

    2022-10-06 15,340
  • 看你是先簽還是先簽試用合同?

    應(yīng)當(dāng)直接簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定不允許單獨(dú)簽訂試用期合同。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,試用期即為正式期。所以,從法律角度來說,根本不存在試用期合同。

    2022-10-05 15,340
  • 是先簽合同還是先算試用期

    1、按現(xiàn)行的規(guī)定,先簽訂合同,在合同期里面約定試用期才是合法的做法的。 1、《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過

    2022-05-03 15,340
  • 先簽合同還是先算試用期

    1、按現(xiàn)行的規(guī)定,先簽訂合同,在合同期里面約定試用期才是合法的做法的。 1、《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過

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