公司勞動關系解除流程
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公司可以采取下列辦法來解除勞動關系：與勞動者協(xié)商一致后解除；勞動者存在過失性辭退情形時單方面解除；勞動者存在非過失性辭退情形時，提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除；其他。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
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公司如何解除勞動關系1，用工雙方合意解除勞動關系。 2，出現(xiàn)法定情形，用人單位單方面解除勞動合同關系。 3，勞動者主動提出解除勞動合同勞動關系。 4，經(jīng)濟性裁員和企業(yè)富余職工辭職勞動關系解除。 5，勞動合同終止導致勞動關系的自然解除。
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2020.08.11 147 -
協(xié)商解除勞動關系流程是什么協(xié)商解除勞動關系的流程： 1、公司或者員工提出解除勞動合同； 2、雙方在自愿平等的基礎上對解除勞動合同達成一致； 3、通知工會； 4、辦理工作交接； 5、結算薪資和經(jīng)濟補償。
2020.11.19 174
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解除勞動關系流程詳解
用人單位解除勞動關系流程如果是由于員工犯了比較大的錯誤而導致開除，那么需要留住相關的資料、材料，然后提前告知職工，再辦理勞動關系解除合同； 如果單位強制性給予合同解除，需要提前告知而且給予經(jīng)濟補償。
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公司解除勞動關系的流程都有什么？
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2023-02-20 15,340 -
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2023-03-30 15,340 -
員工主動解除勞動關系公司同意解除的流程是什么
員工想要主動解除勞動關關系的，需要提前三十日以書面形式通知用人單位。主動辭職的用人單位不需要向勞動者給付經(jīng)濟補償。 公司同意解除勞動關系的要依法出具解除、終止勞動合同的書面證明，用人單位違反勞動合同法
2022-11-12 15,340
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如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
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勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
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親屬關系公證流程親屬關系公證流程，必須要申請人攜帶以下材料向其戶籍所在地，或者常住地的公證部門提出申請，也可以委托他人進行辦理，公證部門在接到申請人申請之后，審查其提交的證明資料是否齊全且真實，如齊全并真實，即可在受理后15個工作日之內(nèi)出具證明。 申請需要
3,394 2022.04.15
