工作原因得了抑郁癥屬于工傷嗎？
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上班期間得了抑郁癥不算工傷，抑郁癥不屬于職業(yè)病。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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不算，《工傷保險條例》明確規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認定為工傷的七種情形，具體內(nèi)容是：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷；患職業(yè)病的；因外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的也應(yīng)當(dāng)認定為工傷。另外還有一條兜底條款，包括了法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。由此可見，一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。
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上班期間得了抑郁癥屬于工傷嗎上班期間得了抑郁癥不算工傷，抑郁癥不屬于職業(yè)病。應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其
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因工作原因得了抑郁癥，屬于工傷嗎
上班期間得了抑郁癥不算工傷，抑郁癥不屬于職業(yè)病。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
2022-06-03 15,340 -
上班期間得了抑郁癥屬于工傷嗎
上班期間得了抑郁癥不算工傷，抑郁癥不屬于職業(yè)病。應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和
2022-06-07 15,340 -
上班期間得了抑郁癥屬于工傷嗎？
上班期間得了抑郁癥不算工傷，抑郁癥不屬于職業(yè)病。應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和
2022-06-09 15,340 -
工作期間得了抑郁癥算工傷嗎
符合下列規(guī)定的，認定為工傷 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
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抑郁癥可以獲得孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎患有抑郁癥也可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。要看抑郁癥是否嚴(yán)重，如果抑郁癥本身并不嚴(yán)重，對于孩子也沒有過傷害行為，并且孩子本身也沒有受到任何不利影響的，那么一般不會對撫養(yǎng)權(quán)的爭取產(chǎn)生影響。抑郁癥是屬于精神類的疾病，一般還是不會對正常的生活產(chǎn)生影響?；?/p>
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17,885 2022.05.11
