法人工人勞動仲裁起訴誰
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
公司轉(zhuǎn)讓只是經(jīng)營人換了，你的勞動合同是與公司簽訂的，所以還是起訴公司。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十二條【仲裁案件當(dāng)事人】發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果是勞動者不服勞動仲裁裁決書，起訴的對象是用人單位；如果是用人單位不服仲裁裁決而起訴的書，起訴的對象是勞動者。上述主體不服仲裁裁決的，在收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴。
一般情況下，建議將用人單位與用工單位一起列為被申請人提起勞動仲裁申請，以防萬一遺漏當(dāng)事人。遺漏當(dāng)事人的話，可以會導(dǎo)致你浪費3-4個月甚至更長的時間。
-
勞動關(guān)系確人勞動仲裁裁決后可否起訴勞動關(guān)系確認(rèn)勞動仲裁裁決后不可以起訴，在申請確認(rèn)勞動關(guān)系后，必須向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服才可以向法院起訴，也就是說必須仲裁前置后才起訴。
2020.07.20 239 -
-
勞動仲裁起訴書對勞動爭議仲裁裁決不服時，可以起訴至法院，訴訟請求項目應(yīng)當(dāng)和申訴請求項目一樣，但是在仲裁時沒有提出，但是和申訴請求具有不可分性的請求可以在訴訟請求中提出。原告經(jīng)法院合法傳喚，沒有正當(dāng)理由不出庭的，按撤訴處理。
2020.02.27 403
-
勞動仲裁駁回起訴第三人
勞動部《關(guān)于人民法院駁回勞動爭議仲裁第三人起訴有關(guān)問題的復(fù)函》（勞部發(fā)[1996]196號）規(guī)定："勞動爭議仲裁第三人對仲裁裁決不服向人民法院起訴的，只要該第三人符合《企業(yè)勞動爭議處理條例》第22條的
2022-02-15 15,340 -
勞動仲裁不服起訴誰是被告
勞動爭議是勞動者與用人單位雙方當(dāng)事人存在勞動糾紛。當(dāng)事人起訴的時間必有先后的之分，一方起訴后即為原告，另一方為被告，另一方若對裁決不服，也在規(guī)定的期限內(nèi)要求起訴。
2022-05-24 15,340 -
勞動人仲裁法
勞動仲裁人員的辦案技巧主要體現(xiàn)在如下三個方面:根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十七條仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要判定的，能夠交由當(dāng)事人商定的判定組織判定；當(dāng)事人無商定或者不能達(dá)到商定的，由仲裁庭指定的判定
2022-07-09 15,340 -
勞動仲裁駁回起訴第三人能否起訴
勞動部《關(guān)于人民法院駁回勞動爭議仲裁第三人起訴有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定： “勞動爭議仲裁第三人對仲裁裁決不服向人民法院起訴的，只要該第三人符合《企業(yè)勞動爭議處理條例》第22條的規(guī)定，其起訴又符合《民事訴訟
2022-02-15 15,340
-
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
