公司變更勞動合同后可以變更嗎？
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公司名稱變更后勞動合同要變更，是先解除原勞動合同，重新建立新合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
勞動合同公司可以變更，但是需要與勞動者進行協(xié)商，達成一致的意見才可以變更，并且需要采用書面形式確認變更的內容。勞動者和用人單位均需要在變更后的合同文本上簽字或者蓋章，并且各持一份合同文本。
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公司可以變更勞動合同嗎公司強制變更勞動合同不可以，勞動合同是用人單位與勞動者協(xié)商一致簽訂的，要更改勞動合同也須由雙方協(xié)商一致。用人單位單方面更改勞動合同是不合法的，也是無效的。
2020.08.09 186 -
公司名稱變更后勞動合同還能變更嗎公司的名稱發(fā)生變動并不會影響勞動合同的履行，勞動合同無需變更。變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.11.07 161 -
勞動合同變更可以變更合同期限嗎已簽訂的勞動合同期限可以變更。勞動合同到期前，若勞動者同意延長勞動合同期限，可以認定該變更有效。變更勞動合同是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者
2020.06.23 557
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公司法人變更勞動合同可以變更嗎
法人變更時，勞動合同不需要變更。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 但是，自用人單位法定代表人變更之日起，用人單位與勞動
2022-04-21 15,340 -
公司名稱變更后勞動合同變更嗎
公司名稱變更后勞動合同要變更，是先解除原勞動合同，重新建立新合同。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條
2022-05-26 15,340 -
公司名稱變更，勞動合同可以同時變更嗎，公司名稱變更勞動合同條款
公司名稱變更，可以同時變更勞動合同?！秳趧雍贤ā返诎藯l用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有
2022-01-22 15,340 -
公司可以變更勞動合同嗎
1、公司想要變更勞動合同，是可以的。 2、但是需要與勞動者進行協(xié)商，達成一致的意見，并且采用書面形式確認其變更的內容。 3、雙方均需要在變更后的合同文本上簽字或者蓋章，并且各持一份合同文本。 4、法律
2022-11-13 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,335 2022.04.18 -
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公司名稱可以變更嗎公司是可以變更名稱的。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，企業(yè)名稱經(jīng)核準登記注冊后，無特殊原因在一年內不得申請變更，公司成立后如果有特殊原因需要變更的，可以提出變更申請。 公司名稱變更所需資料主要有： 1、《公司變更登記申請表》； 2、公司章程修正案，
7,667 2022.11.23 -
01:05
合同簽訂后還可以變更內容嗎合同簽訂后，對雙方當事人發(fā)生法律效力，合同雙方應當按照約定履行義務，這是通常的情況。如果在履行過程中，也就是合同訂立后，雙方要求變更合同內容或者主體的，這時候可以通過協(xié)商的方式變更合同。換句話說，合同簽訂后當然可以變更內容，而且還可以變更合
1,087 2022.04.17
