高溫津貼具體要求是哪些
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1、關(guān)于高溫津貼的規(guī)定：如果用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上在室外露天勞動(dòng)或者有效地將工作場(chǎng)所的溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼；勞動(dòng)者的高溫津貼納入其工資總額。 2、法律依據(jù)： 《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。 高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
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高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；其他。溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
關(guān)于高溫津貼的規(guī)定：如果用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上在室外露天勞動(dòng)或者有效地將工作場(chǎng)所的溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼；勞動(dòng)者的高溫津貼納入其工資總額。
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什么是高溫津貼國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
2020.08.24 236 -
高溫津貼規(guī)定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)各地區(qū)有所差異： 北京市規(guī)定，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元； 上海市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月200元。 廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼，對(duì)于不正常出勤等需按天數(shù)折算
2020.07.30 211 -
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。 (二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。 (四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生
2020.03.10 726
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高溫津貼具體包括哪些？
《防暑降溫措施管理辦法》明確，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。這意味著，在超過(guò)35℃高溫的露天作
2022-08-16 15,340 -
高溫津貼具體包括哪些
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元
2022-09-02 15,340 -
高溫津貼具體包括哪些內(nèi)容
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元
2022-08-23 15,340 -
高溫津貼到底有哪些具體的
高溫津貼具體包括哪些要看當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定。法律規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，
2022-10-16 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
01:03
報(bào)銷生育津貼需要哪些材料20212021年報(bào)銷生育津貼，需要以下材料：1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件；2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件；3、生育住院發(fā)票復(fù)印件；4、報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。生育津貼等于，當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資除以30，乘以假期天數(shù)。生育津
2,031 2022.04.17 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17
