無固定期限勞動合同被公司辭退怎么算賠償金
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1.經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2.六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 4.本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
會不會雙倍工資，取決于勞動者是否是因有過錯被公司辭退。如果勞動者沒有過錯存在，而被公司辭退，屬于公司違反《勞動合同法》規(guī)定辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。
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無固定期限合同被公司辭退怎么賠償？用人單位除按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形解除勞動的無需支付經(jīng)濟(jì)補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.01.22 288 -
無固定期限勞動合同被辭退賠償金有多少如果簽訂無固定期限勞動合同的勞動者被辭退，屬于非過失性辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，勞動者在單位每工作一年，付一個月的工資；屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補償為基礎(chǔ)支付雙倍作為賠償金；屬于過失性辭退的，就無需補償或者賠償。
2020.10.23 158 -
無固定期限勞動合同被辭退要賠償嗎無固定期限勞動合同被辭退是需要賠償?shù)?。在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行解除勞動合同，不管勞動者是否具有固定和無固定期限的都應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)事人一定數(shù)額的補償金。
2020.06.21 225
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無固定期限勞動合同辭退賠償金？無固定期限合同辭退賠償金如何計算
簽訂勞動合同的時候，勞動者都希望能夠與用人單位簽訂無固定期限勞動合同，因此簽訂了無固定期限勞動合同之后，用人單位沒有法定的理由，是不可以辭退勞動者的。但是如果無固定期限勞動合同辭退，用人單位該如何補償
2022-03-22 15,340 -
無固定期限勞動合同被公司辭退
1、你好，你的情況單位沒有任何理由辭退。因為你已經(jīng)屬于應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同的情況，單位違反《勞動合同法》。顯然違法。
2022-01-17 15,340 -
勞動合同無固定期限被辭退怎么賠償?
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出
2022-08-23 15,340 -
無固定期限勞動合同被辭退怎么賠償
1，需要了解具體的案情，如果是單位非法接觸勞動合同，您是可以主張經(jīng)濟(jì)補償金及其相關(guān)的待遇，如有其它疑問可點擊頭像來電咨詢或者添加扣扣聯(lián)系。 2，無固定期限合同，在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)按勞動合同法
2022-03-20 15,340
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簽無固定期被辭退怎么賠償勞動者與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同，也不意味著用人單位就不可以辭退勞動者，更不意味著用人單位在辭退的時候，一定要給予勞動者賠償。因此，簽訂無固定期限的勞動合同之后，如果用人單位出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，例如：用人單位出現(xiàn)了我國勞動合同法第
1,796 2022.04.17 -
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,818 2022.04.17 -
01:34
解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17
