老板不給發(fā)工資?該不該報警?
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一、勞動者是可以報警的,但是一般警察是不會處理的。 二、勞動者可以通過申請勞動仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
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老板不發(fā)工資的,勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴。對于單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的違法行為,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
老板不給工資報警是可以的,但是報警一般沒有用,應(yīng)當(dāng)投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
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老板不給我發(fā)工資該怎樣辦
1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。 2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與飯店解除勞動關(guān)系,要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。 3、可以向法院申請支付令。 4、勞動者有欠條 的,也可以到用人單位所
2020.01.08 125 -
老板不給我發(fā)工資該怎么辦
勞動者首先可以與其協(xié)商,之后可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請勞動仲裁,還可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令,也可以直接向人民法院起訴。
2020.04.14 280 -
老板不給工資報警行么
老板不給工資報警是可以的,但是報警一般沒有用,應(yīng)當(dāng)投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2020.03.09 298
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發(fā)現(xiàn)老板不給工資該報警嗎
老板不給工資報警是可以的,但是報警一般沒有用,應(yīng)當(dāng)投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊; 他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2022-11-03 15,340 -
老板拖欠工資不給沒給應(yīng)該報警嗎?
一、勞動者是可以報警的,但是一般警察是不會處理的。 二、勞動者可以通過申請勞動仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時
2022-11-03 15,340 -
老板不發(fā)工資報警
老板不發(fā)工資,勞動者是可以報警的,但多數(shù)情況下報警也沒什么用。一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,這樣報警才
2022-06-03 15,340 -
老板不給發(fā)工資,可以報警嗎
工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛,自己(或委托律師)與單位自行協(xié)商、交涉,協(xié)商無果時一定要通過法律手段來維權(quán),可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,通過執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁
2022-11-01 15,340
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01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進(jìn)行投訴,不用上交費用,也不用請律師也可
2,095 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第
8,346 2022.04.17