醫(yī)療損害責(zé)任糾紛如何解決
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依相關(guān)規(guī)定，發(fā)生醫(yī)療事故（爭議）后，有四種解決方式 1、衛(wèi)生行政部門依職權(quán)對重大醫(yī)療過失行為進(jìn)行處理； 2、當(dāng)事人申請衛(wèi)生行政部門處理； 3、當(dāng)事人向法院提起訴訟，法院依法處理； 4、醫(yī)療雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決。 在以上四種方式中，行政機(jī)關(guān)的處理內(nèi)容包含醫(yī)療損害是否構(gòu)成及構(gòu)成幾級(jí)醫(yī)療事故等問題，但不含對賠償?shù)让袷仑?zé)任的處理。后二者包含民事責(zé)任的處理，但不包含行政機(jī)關(guān)對事故機(jī)關(guān)和責(zé)任人的行政處分。在四種方式所處理的同樣內(nèi)容即是否構(gòu)成及構(gòu)成幾級(jí)醫(yī)療事故和醫(yī)患雙方的責(zé)任分擔(dān)等問題上，訴訟處理優(yōu)于行政處理；協(xié)商處理不具有強(qiáng)制性。
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損害責(zé)任糾紛的解決方式有以下幾種： 1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。 3、仲裁。合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 4、訴訟。如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。
醫(yī)療損害責(zé)任糾紛解決方式如下： 1、衛(wèi)生行政部門依職權(quán)對重大醫(yī)療過失行為進(jìn)行處理； 2、當(dāng)事人申請衛(wèi)生行政部門處理； 3、當(dāng)事人向法院提起訴訟，法院依法處理； 4、醫(yī)療雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決。
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醫(yī)療損害責(zé)任糾紛如何舉證？因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系及不存在醫(yī)療過錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任。 醫(yī)療損害責(zé)任糾紛案件適用舉證責(zé)任倒置原則?；颊咧灰e證證明與醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在醫(yī)患關(guān)系，具有損害結(jié)果，即可完成舉證。而醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要承擔(dān)患者損
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如何解決醫(yī)療損害責(zé)任糾紛
1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院起訴。人民法院受理案件后，患者主張醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)提交到該醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診、受到損害的證據(jù)。若無法證明的，可以申請鑒定，由法院根據(jù)鑒定結(jié)果予以裁判。 2、法律依據(jù)：《最
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如何解決醫(yī)療損害糾紛
解決損害責(zé)任糾紛的方法有以下幾種：1、協(xié)商。在友好的基礎(chǔ)上，合同當(dāng)事人通過相互協(xié)商解決糾紛是最好的辦法。如果合同當(dāng)事人不能達(dá)成協(xié)議，可以要求相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。當(dāng)事人也可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等
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醫(yī)療損害責(zé)任糾紛怎么解決
醫(yī)療損害責(zé)任糾紛解決方式如下： 1、衛(wèi)生行政部門依職權(quán)對重大醫(yī)療過失行為進(jìn)行處理； 2、當(dāng)事人申請衛(wèi)生行政部門處理； 3、當(dāng)事人向法院提起訴訟，法院依法處理； 4、醫(yī)療雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決。 根據(jù)《
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怎樣解決醫(yī)療損害責(zé)任糾紛
損害責(zé)任糾紛的解決方式有以下幾種： 1、協(xié)商。 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解。 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。當(dāng)事人還可以要求合同管理
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