想辭職又不讓走怎么辦？
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如果是轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位，如果是在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。
可以先和上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，如果對方同意當(dāng)事人留下來的就可以留下來，但是有一點(diǎn)你也要記住了，這種事只有一次不能再有下次，萬事一定要三思而后行，切勿沖動行事，有很多事一旦做了就很難回頭了。如果不同意那么當(dāng)事人就可以辦理離職手續(xù)了。
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遞了辭職報(bào)告又不想走了怎么辦？遞交了辭職報(bào)告，又不想辭職了，可以先和上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，如果對方同意當(dāng)事人留下來的，那么皆大歡喜，否則，也就只能辭職了。
2020.02.18 2,187 -
打暑假工想辭職不讓走怎么辦勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。如果用人單位存在以下情況之一的： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件； 2、未及時(shí)足
2020.07.23 617 -
想辭職公司不讓辭職怎么辦？提交書面辭職報(bào)告后一個(gè)月走人，但單位不給辦手續(xù)，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。同時(shí)你要收集好，你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù)，比如當(dāng)時(shí)郵寄的記錄、或者提交給用人單位后，用人單位簽收記錄等，以便發(fā)生爭議時(shí)使用。
2020.04.10 653
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想辭職公司不讓走怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提出解除勞動關(guān)系的要提前一個(gè)月告知用人單位。因此，您如果想離職，可以提前一個(gè)月提交申請書給相應(yīng)主管并郵寄一份辭職書到公司，在郵單上寫清楚內(nèi)容為辭職書，并保留底單即可。如用
2022-03-27 15,340 -
想辭職老板不讓走怎么辦？
第一步，和單位協(xié)商，告知你要求補(bǔ)償?shù)恼埱蠹耙罁?jù)，即勞動合同法第82條，闡明你不是無理取鬧，只是在維護(hù)自己的權(quán)利。 第二步，單位置之不理或者拖延，那你就向勞動合同履行地或者單位所在地（找個(gè)對自己有利的）
2022-04-05 15,340 -
辭職不讓走又不給工資怎么辦
勞動者辭職需提前一個(gè)月書面提交辭職報(bào)告，可以解除勞動合同，參照《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-04-20 15,340 -
想辭職老板不讓走怎么辦??？
你想辭職，只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要并保留書面通知到單位的證據(jù)。 1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字
2022-04-28 15,340
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01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
00:57
丈夫家暴又不想去離婚怎么辦丈夫存在家庭暴力行為，而且丈夫不愿意離婚的話，妻子可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請求人民法院判決夫妻雙方解除婚姻關(guān)系。換句話說，就算丈夫不愿意離婚，被家庭暴力的妻子可以通過起訴的方式來與對方解除婚姻關(guān)系。但是需要注意，妻子應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)
515 2022.04.25 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報(bào)酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報(bào)酬
3,309 2022.04.17
