強制加班怎么舉報,法律是如何規(guī)定的
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用人單位存在強制加班的行為，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。
《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 《中華人民共和國勞動法》第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。 《中華人民共和國勞動法》第三十一條 用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
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用人單位存在強制加班的行為的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。
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如何舉報公司強制加班根據(jù)我國法律相關的規(guī)定，單位不可以要求員工強制或者變相強制加班。對于自愿加班，一般每月不可以超過一個小時，如果有特殊情況，可以延長，但是不可以超過三個小時。同時單位還需要支付加班費。如果單位強制員工加班，是違法行為，員工可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察
2022.04.12 2,322 -
過年強制加班如何舉報過年強制加班的，可以到勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據(jù)，膽識不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調(diào)查的，所以不需要太多證據(jù)。
2020.12.14 227 -
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強制加班該如何舉報
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打全國人力資源社會保障電話都可以的。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應
2022-05-13 15,340 -
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2022-05-13 15,340 -
如何舉報企業(yè)強制加班
如用人單位強迫勞動者加班，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，到勞動部門或撥打12333?！秳趧雍贤ā返谌粭l規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當
2021-11-26 15,340
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
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彩禮錢法律是如何規(guī)定的2021彩禮錢法律的規(guī)定如下：彩禮不屬于夫妻共同財產(chǎn)。彩禮一般是婚前所得，明確為締結婚姻關系的贈與，應屬于受贈方個人財產(chǎn)。對于雙方?jīng)]有結婚的，應當返還彩禮。已經(jīng)結婚又離婚的，原則上彩禮不再返還。女方提出離婚彩禮不一定需要退，有權提出彩禮退還的情形具
8,432 2022.04.17
