1，可以申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 2，如果公司為傷者繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為傷者繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，傷者或者其近親屬應先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 3，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)你或者你的近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 4，申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明。 5，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 6，如果不能認定為工傷，可以享受因病或非因工受傷醫(yī)療期待遇。