單位不繳社保員工可以因此辭職嗎
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單位不繳社保員工可以因此辭職。法律上規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。繳納社會保險是我國強制性的要求,而且社會保險的繳納關(guān)系到勞動者的利益,所以單位不繳社保,即侵害了勞動者的權(quán)益。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。 《勞動法》第七十二條規(guī)定,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
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單位不繳社保員工可以因此辭職。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費,辦理應(yīng)有的社會保險,即侵害了勞動者的利益。
單位不繳社保員工可以因此辭職。法律上規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。繳納社會保險是我國強制性的要求,而且社會保險的繳納關(guān)系到勞動者的利益,所以單位不繳社保,即侵害了勞動者的權(quán)益。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。《勞動法》第七十二條規(guī)定,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
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員工不繳納社??梢赞o職嗎
單位不繳納社保可以辭職,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的行為是違法的,國家強制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費;則勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔(dān)任何責(zé)任。 根據(jù)《勞動法》第七十三條規(guī)定,勞動者在下列情形
2020.08.20 235 -
單位不繳社保勞動者可以辭職嗎
可以辭職,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,或者協(xié)商解決。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2020.11.02 323
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單位不繳社保員工可以辭職嗎?
可以。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費,辦理應(yīng)有的社會保險,即侵害了勞動者的利益。 而一旦發(fā)生這種情況,勞動者是可以主動提出解除勞動合同的。 此外,《勞動合同法》
2022-05-15 15,340 -
單位不繳納社保辭職可以嗎?
單位不繳納社??梢赞o職,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的行為是違法的,國家強制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費;則勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔(dān)任何責(zé)任。根據(jù)《勞
2022-06-02 15,340 -
單位不繳納社保可以辭職嗎
單位不繳納社??梢赞o職,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的行為是違法的,國家強制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費;則勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔(dān)任何責(zé)任。根據(jù)《勞
2022-05-25 15,340 -
單位不繳納社保如果辭職可以嗎?
單位不繳納社保可以辭職,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的行為是違法的,國家強制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費;則勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔(dān)任何責(zé)任。根據(jù)《勞
2022-06-06 15,340
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單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了,也可以自己交的。法律明確規(guī)定,社會保險應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后,未找到新單位的,可以選擇由本人繳納社會保險費,但是,個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費,失業(yè)保險
13,992 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用,那么繳納金額會比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險;
15,547 2022.05.11 -
01:02
單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下:一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保,另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保,屬于個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
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