老板拖欠工資怎么投訴，有用嗎
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根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協(xié)議或合同約定在其完成勞動任務后即支付工資。老板拖欠工資怎么辦啊可以根據(jù)勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同5日內(nèi)一次付清勞動者工資。 (1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資； (2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省自治區(qū)直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定
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用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金”、“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權益的，應責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總合的1至5倍支付勞動者賠償金。
用人單位無正當理由克扣工資，違反勞動合同法第三十八條的規(guī)定，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。在實踐中，遇到用人單位克扣工資的行為，維權的途徑是多樣的。首先，勞動者可以前往公司所在地的街道辦反映，街道辦會組織調(diào)解。其次，可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，如果查證確實存在克扣工資的情形，用人單位可能面臨行政罰款。再者，勞動者也可以聘請律師，向公司所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，仲裁請求用人單位足額支付報酬并支付經(jīng)濟補償金。
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老板違規(guī)拖欠工資怎么寫投訴書起訴狀應當記明下列事項： 1、當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所； 2、法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務； 3、訴訟請求和所根據(jù)的事實和理由； 4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.06.14 279 -
網(wǎng)上怎么投訴公司老板拖欠工資用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。總的來說，用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障
2020.04.05 340
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老板拖欠工資怎么投訴？
關于老板經(jīng)常拖欠工資處理如下： 遇到打工的工資被老板拖欠、不給發(fā)放的問題，當事人要搜集具體的證據(jù)和材料，比如勞動合同、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、工資被拖欠的時間跨度、公司和老板的名稱和地址、法
2022-06-27 15,340 -
老板拖欠工資怎么投訴
一般情況下正規(guī)企業(yè)都不會拖欠工資的，因存在拖欠工資的行為違法，會面臨相應處罰。存在拖欠的，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
2022-07-21 15,340 -
怎么投訴老板拖欠工資
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周
2022-07-25 15,340 -
怎樣投訴老板拖欠工資
關于老板經(jīng)常拖欠工資處理如下：遇到打工的工資被老板拖欠、不給發(fā)放的問題，當事人要搜集具體的證據(jù)和材料，比如勞動合同、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、工資被拖欠的時間跨度、公司和老板的名稱和地址、法定
2022-07-04 15,340
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老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應當在七日內(nèi)立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調(diào)解，然后進行開庭。庭審的階段
2,124 2022.04.15 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,489 2022.04.17
