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法律上法律上女職工享有的流產(chǎn)假規(guī)定

2021-10-01 17:08

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專業(yè)分析:

女職工懷孕流產(chǎn)流產(chǎn)(包括人工流產(chǎn)),其公司應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,按照以下規(guī)定給予產(chǎn)假:3個(gè)月以下,產(chǎn)假為15天3個(gè)月以上(包括3個(gè)月)至4個(gè)月,產(chǎn)假為30天4個(gè)月以上(包括4個(gè)月)至7個(gè)月,產(chǎn)假為42天7個(gè)月以上(包括7個(gè)月),按照正常產(chǎn)假處理。

法律依據(jù):

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。其中流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

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