雇主向司機(jī)追償條件
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雇主有權(quán)向存在故意或者重大過失的雇員進(jìn)行追償。比如，雇員疲勞駕駛致使發(fā)生車禍造成他人損失，雇主賠償受害人后，雇主就有權(quán)向疲勞駕駛的雇員行使追償權(quán)。
如果雇員因提供勞務(wù)致人損害的，雇主一般無權(quán)向雇員追償，而是應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但如果雇員存在故意或者重大過失的，則雇主在賠償后可以向其追償。
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雇主向司機(jī)追償賠償法律規(guī)定有哪些雇主有權(quán)向存在故意或者重大過失的雇員進(jìn)行追償。雇員在從事雇傭活動中致人損害如存在故意或重大過錯的，雇主在承擔(dān)民事賠償責(zé)任后，可以向雇員追償；追償?shù)钠谙逓閮赡辍?/p>
2021.08.17 278 -
雇主有權(quán)向雇員追償嗎雇主有權(quán)向存在故意或者重大過失的雇員進(jìn)行追償。雇主向雇員行使追償權(quán)能夠?qū)崿F(xiàn)的范圍還要看雇主與雇員內(nèi)部之間責(zé)任劃分情況。 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.02.27 217 -
雇主有權(quán)向雇員追償嗎雇主對有故意或者是重大過失的勞動者有權(quán)要求賠償。例如，在用人單位賠償受害人后，用人單位有權(quán)向疲勞駕駛的勞動者要求賠償。需要注意的是，即使符合追償權(quán)的條件，用人單位追償?shù)姆秶参幢厥侨俊＿@取決于用人單位是否對勞動者履行了必要的、合理的監(jiān)督教
2022.04.12 931
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如何解雇雇主向司機(jī)追償
根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第九條的規(guī)定，雇主有權(quán)向故意或嚴(yán)重過失的雇員索賠。例如，員工疲勞駕駛造成交通事故造成他人損失，雇主賠償受害者后，雇主有權(quán)向疲勞駕駛員行使追償權(quán)。需要注意的是，即使符合有權(quán)追
2021-10-21 15,340 -
雇主向司機(jī)追償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第9條的規(guī)定，雇主有權(quán)向存在故意或者重大過失的雇員進(jìn)行追償。比如，雇員疲勞駕駛致使發(fā)生車禍造成他人損失，雇主賠償受害人后，雇主就有權(quán)向疲勞駕駛的雇員行使追償權(quán)。需要提醒大家
2022-11-03 15,340 -
雇主有權(quán)向雇主追償嗎？
雇主有權(quán)向存在故意或者重大過失的雇員進(jìn)行追償。雇主向雇員行使追償權(quán)能夠?qū)崿F(xiàn)的范圍還要看雇主與雇員內(nèi)部之間責(zé)任劃分情況。 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2023-01-06 15,340 -
雇主能否向雇員追償
雇主有權(quán)追償有故意或重大過失的雇員。雇主向雇員行使追償權(quán)的范圍取決于雇主與雇員之間的責(zé)任劃分。用人單位工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021-11-10 15,340
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公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動者協(xié)商的方式，解除勞動合同的話，這時候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧诱叱霈F(xiàn)了法定的過錯行為，例如：
2,124 2022.04.17 -
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模萌藛挝徊恍枰袚?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞動行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
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集團(tuán)公司成立條件主要有哪些集團(tuán)公司成立條件主要有以下四點(diǎn)： 1、企業(yè)集團(tuán)的母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上，并至少擁有5家子公司； 2、母公司和子公司的注冊資本總和在1億元人民幣以上； 3、企業(yè)集團(tuán)的母公司應(yīng)登記為有限責(zé)任公司或股份有限公司； 4、集團(tuán)成員單位
486 2023.01.04
