申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的程序如下: 1、以書面形式到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng); 2、如果符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理; 3、仲裁委向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本; 4、開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人; 5、參加仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一款的規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。第三十五條規(guī)定,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,需要向用人單位所在的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì),提交以下材料: 1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一式三份: 2.勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件和原件一份; 3.被申請(qǐng)人的身份證明。 4.相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單各一份。 5.有委托代理人的,需要提交公函、委托書等委托手續(xù)。
1、申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng); 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定; 3、作出受理決定的,在開庭審理之前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程:從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)遞交仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理;自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。
2020.01.14 201 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程是怎樣的?
一、申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。一般來說,仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等; 3
2020.01.22 192 -
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是怎么樣的
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程: 一、提交申請(qǐng)書,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 二、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送
2020.07.15 350
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的?
(一)提交申請(qǐng)書: 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程是怎樣的
(一)提交申請(qǐng)書: 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)
2022-05-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程是怎樣的?
案件受理當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,經(jīng)審批,仲裁委員會(huì)從收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)作出受理或不受理的決定。決定不受理的,從決定之日起5天內(nèi)制作不受理通知書,決定送達(dá)申請(qǐng)人的,從決定之日起
2021-10-23 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是怎樣樣的?
1、申請(qǐng)仲裁 2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
2022-05-24 15,340
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程,一般有以下的兩個(gè)步驟,具體如下: 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi),向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng); 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是: 1、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
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