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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的

2022-07-04 14:58

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的程序如下: 1、以書面形式到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng); 2、如果符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理; 3、仲裁委向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本; 4、開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人; 5、參加仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一款的規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。第三十五條規(guī)定,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

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天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,需要向用人單位所在的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì),提交以下材料: 1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一式三份: 2.勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件和原件一份; 3.被申請(qǐng)人的身份證明。 4.相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單各一份。 5.有委托代理人的,需要提交公函、委托書等委托手續(xù)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng); 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定; 3、作出受理決定的,在開庭審理之前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

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