案件受理當(dāng)事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審批，仲裁委員會從收到勞動仲裁申請書之日起5日內(nèi)作出受理或不受理的決定。決定不受理的，從決定之日起5天內(nèi)制作不受理通知書，決定送達申請人的，從決定之日起5天內(nèi)向申請人和被申請人書面通知，同時將申請書的復(fù)印件送達被申請人，要求10天內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。被起訴人不交答辯狀會不會影響案件審理。員工一方十人以上的集體勞動爭議，仲裁委員必須在收到投訴書之日起三天內(nèi)作出受理或不受理的決定。仲裁委員會決定受理的，以通知書或公告形式通知當(dāng)事人。仲裁庭仲裁委員會決定受理的勞動爭議事件，從立案立案日起7天內(nèi)按照《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》組成仲裁庭。仲裁庭由首席仲裁員和兩名仲裁員組成。簡單的事件，仲裁委員會可以指定仲裁員獨自處理。仲裁委員會處理集體爭議案件，應(yīng)組成特殊仲裁庭，由三人以上仲裁人單數(shù)組成。調(diào)查取證仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀原因無法進行科學(xué)調(diào)查的，當(dāng)事人提供的證據(jù)相互矛盾，無法認定的，或者對雙方當(dāng)事人的投訴和答辯存在的疑問，仲裁委員會可以根據(jù)職權(quán)找到相關(guān)機構(gòu)，了解情況，收集證據(jù)，遇到需要調(diào)查和鑒定的問題，法定部門必須進行調(diào)查和鑒定仲裁調(diào)停在明確爭論事實的基礎(chǔ)上，由仲裁庭和仲裁員主持，先調(diào)停勞動爭議事件。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達當(dāng)事人；調(diào)解未達成協(xié)議，或仲裁調(diào)解書送達前當(dāng)事人反悔，以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時仲裁。仲裁裁決仲裁庭開庭裁決，開庭前5天，必須以開庭時間、場所書面通知當(dāng)事人。開庭審理時，聽取申請人的申請和被申請人的答辯，由仲裁庭進行當(dāng)庭調(diào)查，主持辯論，征求雙方當(dāng)事人的最后意見，進行調(diào)停。雙方未達成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的，經(jīng)仲裁庭協(xié)商作出裁決，并做出仲裁裁決書送達雙方當(dāng)事人。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，到期不予起訴的裁決書將具有法律效力。如果一方當(dāng)事人不執(zhí)行，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。仲裁委員會處理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請后的四五天內(nèi)結(jié)案，如果案件復(fù)雜需要延期，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期十五天。處理集體勞動爭議，應(yīng)當(dāng)從組成仲裁庭之日起十五日結(jié)束，如果事件復(fù)雜需要延期，可以延長十五日。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 第十二條當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。