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工傷認(rèn)定是什么意思, 申請工傷認(rèn)定需要什么材料,需要準(zhǔn)備哪些材料

2022-03-22 09:33

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工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 工傷認(rèn)定流程如下:到勞動局拿工傷認(rèn)定申請表→填寫表格→到勞動局提交材料→60天內(nèi)拿結(jié)果。 申請工傷認(rèn)定的材料如下: 【一】用人單位或者工會組織申請工傷認(rèn)定的: (1)工傷認(rèn)定申請表; (2)證明職工和單位建立勞動關(guān)系的材料; (3)事故人的身份證等有效證件; (4)首次就醫(yī)有關(guān)材料。 【二】職工或其直系親屬申請工傷認(rèn)定的,除上述(1)(2)(3)(4)項外,還應(yīng)提供: (1)物證、書證、證人證言等有關(guān)證據(jù); (2)單位、企業(yè)法人的注冊登記資料,可到工商部門查詢。 【三】如屬下列情況,除以上材料外,申請人還需提供: (1)屬交通事故的,需提供道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書和道路交通事故損害賠償調(diào)解書; (2)屬刑事案件的,提供法院、公安部門出具的相關(guān)材料; (3)屬職業(yè)病的,需提供職業(yè)病診斷證明書; (4)屬維護國家、公眾利益的,需提供政府相關(guān)部門證明材料; (5)屬革命傷殘軍人的,需提供因公或因戰(zhàn)革命軍人傷殘證和舊傷復(fù)發(fā)證明; (6)勞動保障行政部門要求提供的其他資料。 工傷認(rèn)定應(yīng)該自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地的勞動保障行政部門提出。

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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

孟金龍律師

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申請工傷認(rèn)定需要提供的材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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    申請工傷認(rèn)定需準(zhǔn)備以下材料:與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;工傷認(rèn)定申請表;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組

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    材料:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。其中工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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