如何處理廠用童工
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工廠用童工的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，會(huì)被市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。如果侵害了童工的身體健康，還要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十五條用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十三條用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
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發(fā)現(xiàn)工廠用童工的處理方式如下： (一)使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600~1200元； (二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300~600元； (三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300~600元； (四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。
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如何處理工廠內(nèi)的童工如果工廠違法用童工的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，會(huì)被市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。如果侵害了童工的身體健康，還要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
2020.07.21 147 -
工廠收童工被罰款怎么處理，用童工如何處罰工廠收童工的相應(yīng)的處罰如下： 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月
2020.05.02 153 -
工廠用童工怎么處理工廠使用童工： （一）使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 （二）使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300~600元。 三）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款
2020.08.27 287
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發(fā)現(xiàn)工廠用童工如何處理
如果發(fā)現(xiàn)工廠違法使用童工，可由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。另外文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守
2022-06-24 15,340 -
工廠童工如何處理？
罰款或者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，情節(jié)嚴(yán)重的處三年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管
2022-05-18 15,340 -
工廠童工如何處理
罰款或者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，情節(jié)嚴(yán)重的處三年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管
2022-05-24 15,340 -
如何處理工廠的童工
罰款或者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行
2021-12-02 15,340
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01:08
工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04 -
01:07
五金加工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照如何辦理五金加工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理流程如下： 1、到當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)核準(zhǔn)名稱(chēng)，由工商部門(mén)出具名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)； 2、持名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明等材料到工商部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照； 3、工商部門(mén)審核后發(fā)放營(yíng)業(yè)執(zhí)照。如有特殊經(jīng)營(yíng)許可項(xiàng)目還需相關(guān)部門(mén)報(bào)審蓋章
5,638 2022.04.17 -
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工廠裁員員工如何賠償勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實(shí)是提前
1,010 2022.04.17
