一般辭工要多久才領(lǐng)到工資
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一般當(dāng)天或者公司規(guī)定工資發(fā)放日可拿到工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資
勞動者從工廠辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同的時候就結(jié)工資，工資應(yīng)當(dāng)按照雙方在勞動合同中約定的標(biāo)準(zhǔn)和勞動者的實(shí)際出勤天數(shù)來計算，并且應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)算清楚。
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請問辭職工資一般多久才能發(fā)放一般勞動者在離職的時候，單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險關(guān)系，同時結(jié)清勞動者的工資報酬?，F(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結(jié)清，但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該在員工離職時結(jié)清。
2020.06.17 121 -
要辭快工一般多久才能走出來勞動法沒有辭快工的說法。法律規(guī)定勞動者辭職需提前三十天（試用期則為三天）書面通知用人單位。 辭快工如果用人單位同意，隨時可以走。用人單位不同意也可隨時走，但需賠償用人單位損失。
2020.01.10 616 -
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被辭退多久才能領(lǐng)到工資
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?/p>
2022-06-30 15,340 -
辭退的員工一般多久會拿到工資
1、被辭退員工應(yīng)該在辦理手續(xù)是立即支付工資。 2、原則上講，被公司辭退，工資應(yīng)即時支來付，最遲不能自超過下一個工資發(fā)放日。如果單位不及時支付工作或者故意拖延支付工資的話，最好保留好相關(guān)證據(jù)，與單位協(xié)商
2022-05-23 15,340 -
辭工到期一定要到發(fā)工資那天才能領(lǐng)嗎
1、工時有標(biāo)準(zhǔn)工時制和不定時工時制，如果是標(biāo)準(zhǔn)工時制，一周工作不超過40小時，一周至少有一天休息，就是合法的。如果超出工時，應(yīng)支付加班工資。2、周六日是否算加班要看一周工作多長時間，如果一周不超過40
2022-10-05 15,340 -
工廠辭工多久才能拿到工資？
一、解除或者終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）用人單位解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系合法的，勞動者具有《》第三十九條規(guī)定過錯的，沒有補(bǔ)償；不具有法定過錯的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)
2022-09-22 15,340
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工資拖欠多久才是違法的拖欠一名勞動者工資達(dá)到五千元以上，同時時間已經(jīng)過了三個月，經(jīng)過勞動行政部門責(zé)令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關(guān)責(zé)任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪?；蛘咄锨肥麆趧诱吖べY達(dá)到三萬元以上，不需要經(jīng)過任何的時間限制，只需
974 2022.04.17 -
01:01
一般逮捕多久才判刑從逮捕到判刑，一般最少需要兩個月的時間。對于案情比較復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長一個月。移交法院之后，審查起訴的時間通常是一個月，對于重大案件可以適當(dāng)延長半個月。對于補(bǔ)充偵查的，會以兩次為限，每次都是一個月。被害人對于起訴，或者是不起訴的決定，是七
2,667 2022.04.17 -
01:05
非法集資罪一般要判多久對于非法集資，法院一般判處三年以上七年以下有期徒刑。第一是要求以詐騙的方法非法集資，第二是要求罪過形式為故意，第三是以非法占有為目的，第四是構(gòu)成數(shù)額較大。法律規(guī)定此條的數(shù)額較大是指，個人集資在十萬元以上，或者單位集資在五十萬元以上。集資詐騙
1,503 2022.05.11
