勞動合同到期提漲工資行嗎
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可以。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 合同的內(nèi)容，可以經(jīng)過雙方共同協(xié)商在公平公正的情況下共同簽署，在雙方都同意的情況下，可以對原有工資條款進(jìn)行變動，漲工資就屬于勞動者與用人單位就勞動合同條款的協(xié)商。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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可以。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 合同的內(nèi)容，可以經(jīng)過雙方共同協(xié)商在公平公正的情況下共同簽署，在雙方都同意的情況下，可以對原有工資條款進(jìn)行變動，漲工資就屬于勞動者與用人單位就勞動合同條款的協(xié)商。
可以。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 合同的內(nèi)容，可以經(jīng)過雙方共同協(xié)商在公平公正的情況下共同簽署，在雙方都同意的情況下，可以對原有工資條款進(jìn)行變動，漲工資就屬于勞動者與用人單位就勞動合同條款的協(xié)商。
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勞動合同到期了還沒漲工資怎么辦簽訂勞動合同試用期過了沒漲工資可以申請勞動仲裁。試用期工資一般為正式工資的百分之八十，試用期通過后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定支付工資；試用期工資已經(jīng)按照勞動合同的約定全額支付，通過試用期后可以不漲工資。
2020.09.23 357 -
勞動合同后期漲工資了怎么辦勞動合同后期漲工資了的，勞動者可以與用人單位重新再訂立一個補充協(xié)議，將漲工資的情況附加進(jìn)去。這樣可不僅方便，也能夠有效的保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
2020.03.09 381 -
工資漲了勞動合同需要改嗎工資增加后不需要重新簽訂合同或修改合同，如有需要可以在原有的合同上進(jìn)行變更。一般勞動爭議案件中工資的舉證責(zé)任在用人單位，也就是說，將來如果對工資金額有爭議只要說個金額數(shù)即可，而用人單位則必須充分舉證，例如有勞動者簽名確認(rèn)的工資支付記錄等，否
2020.04.06 510
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勞動合同到期提漲工資行不行
可以。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 合同的內(nèi)容，可以經(jīng)過雙方共同協(xié)商在公平公正的情況下共同簽署，在雙方都同意的情況下，可以對原有工資條款進(jìn)行變動，漲工資就屬于
2022-05-15 15,340 -
勞動合同到期不漲工資可以嗎
可以。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 合同的內(nèi)容，可以經(jīng)過雙方共同協(xié)商在公平公正的情況下共同簽署，在雙方都同意的情況下，可以對原有工資條款進(jìn)行變動，漲工資就屬于
2022-11-04 15,340 -
勞動合同到期后不想過去可以提漲工資嗎
可以。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 合同的內(nèi)容，可以經(jīng)過雙方共同協(xié)商在公平公正的情況下共同簽署，在雙方都同意的情況下，可以對原有工資條款進(jìn)行變動，漲工資就屬于
2022-07-02 15,340 -
勞動合同到期了不漲工資怎么辦？
可以，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。合同的內(nèi)容，可以經(jīng)過雙方共同協(xié)商在公平公正的情況下共同簽署，在雙方都同意的情況下，可以對原有工資條款進(jìn)行變動，漲工資就屬于勞
2023-02-15 15,340
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
