員工辭退福利費時要扣稅嗎
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員工被單位辭退后，所獲得的福利也是需要扣個人所得稅的，用人單位無理由單方面辭退員工，需要給員工一定的經(jīng)濟補償金，是按照勞動者在單位的工作時間計算的，員工每在單位工作一年，就給一個月的工資。
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員工辭退福利涉稅是指對于個人因解除勞動合同取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按工資、薪金所得項目計征個人所得稅。個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。
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勞動者辭退福利費可以在稅前扣除嗎職工的辭退福利不可以作為工資支出在稅前扣除，員工辭退福利屬于職工薪酬核算范圍，但不屬于企業(yè)所得稅法中規(guī)定的工資薪金范疇，是不能在稅前扣除的。
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2022.09.29 254
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單位員工辭退福利費能否在稅前扣除？
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員工辭退福利費個稅怎么算
1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照以個人取
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員工辭退福利扣個稅嗎，有哪些法律規(guī)定
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過節(jié)發(fā)員工福利費要扣個稅嗎
應該按照工資表計提繳納個人所得稅。 職工福利也需要交個稅，作為計算稅金的基數(shù)組成。 發(fā)放的津貼與工資表一起做就行。 工資的14%福利費是可以在計算企業(yè)所得稅時稅前扣除。
2022-08-15 15,340
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
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辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者
6,452 2022.04.15
