中國勞動爭議網(wǎng)的公司概況和公司發(fā)展歷城是怎樣的？
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中國勞動爭議網(wǎng)現(xiàn)有單位會員與個(gè)人會員50多萬，加盟律師2500多名。在華投資的世界500強(qiáng)公司中的91%享受過優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，其中包括：GE、IBM、Dpont、Vanke、Media、Pepsi、Philips、P中國勞動爭議網(wǎng)的公司概況和公司發(fā)展歷城是怎樣的？amp;G、Nike、AIA、Alcatel、BP、Globalresorces、Coca-cola、Dracell、Nokia、TCL、中國移動、中糧酒業(yè)、輝瑞制藥、頗爾過濾器、伊利、華為、中興、平安保險(xiǎn)、光大永明、伊萊克斯等知名公司。
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與公司發(fā)生勞動爭議可以通過以下方式處理：1、在平等、公平、自愿、合法的前提下，勞動者和用人單位可以自行協(xié)商；2、勞動者可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；3、未達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者拒絕調(diào)解要求仲裁的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4、勞動者對勞動者仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
發(fā)展有限公司不是法律上的專有名詞?！鞍l(fā)展有限公司”并不是一個(gè)規(guī)范的法律名詞。也就是說，在法律意義上，并沒有“發(fā)展有限公司”這樣的名稱。通常，這是某些我國只有兩種形式的公司，股份公司和有限公司，有限責(zé)任公司的股東是以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，是人合性與資合性兩者并重的公司。而股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，在發(fā)起時(shí)可以采取發(fā)起設(shè)立或者募集設(shè)立的方式，是完全的資合性的公司。
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公司法中的公司概念是什么公司是在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司，是以營利為目的的企業(yè)法人。公司的類型： 1、無限責(zé)任公司：是指全體股東對公司債務(wù)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任的公司； 2、有限責(zé)任公司：是指公司全體股東對公司債務(wù)僅以各自的出資額為限承擔(dān)責(zé)任的公司；
2022.04.14 905 -
怎樣處理與勞務(wù)派遣公司相關(guān)的勞動爭議發(fā)生勞動爭議之后，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解； 2、上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴； 3、如果
2020.09.10 173
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公司發(fā)生勞動爭議怎么辦，公司發(fā)生勞動爭議怎么辦？
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十章和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第六條的規(guī)定，爭議雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取合法的途徑解決彼此間的爭議，這主要有四個(gè)途徑。（1）當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，可采取其他方
2022-03-16 15,340 -
公司勞動爭議怎么辦，公司勞動爭議怎么辦？
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十章和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第六條的規(guī)定，爭議雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取合法的途徑解決彼此間的爭議，這主要有四個(gè)途徑。（1）當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，可采取其他方
2022-03-27 15,340 -
政府信息公開的發(fā)展歷程是怎樣的
2007年4月24日,《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)正式對外頒布,并將于2008年5月1日起施行。該條例的頒布,彰顯了中國建立透明政府和服務(wù)型政府的決心,標(biāo)志著我國政府真正邁向
2021-08-31 15,340 -
國家電網(wǎng)公司勞動合同內(nèi)容是怎樣的
國家電網(wǎng)公司勞動合同的內(nèi)容如下，現(xiàn)在國網(wǎng)已經(jīng)沒有什么正式工與合同工的區(qū)別了把，國企早就已經(jīng)改制了，全部改為合同制，每個(gè)正式入職工作的員工都會簽訂勞動合同，而且合同時(shí)有一定期限的，不會是無期限的，你說的
2022-07-01 15,340
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01:48
公司的勞動合同怎么寫勞動合同應(yīng)當(dāng)載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內(nèi)容和地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動報(bào)酬；社會保險(xiǎn)；勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。按要求填寫好就可以了，也可
661 2022.06.22 -
01:05
子公司和分公司的區(qū)別是什么子公司和分公司，一般有以下的四個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：子公司是在國際商務(wù)中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地設(shè)立的東道國法人企業(yè)。母公司、子公司和分公司劃分，主要依據(jù)公司之間的相互關(guān)系來確定，這種劃分直接影響到對公司的債
5,199 2022.04.17 -
00:59
總公司和分公司的區(qū)別總公司和分公司的區(qū)別，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、概念不同：總公司是指具有獨(dú)立法人地位的企業(yè)總機(jī)構(gòu)。母公司、子公司和分公司劃分，主要依據(jù)公司之間的相互關(guān)系來確定，這種劃分直接影響到對公司的債權(quán)、債務(wù)的責(zé)任人的確定； 2、法律地位不
12,211 2022.05.11
