勞務(wù)派遣公司未簽勞務(wù)合同可以辭職嗎？
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用人單位可以在以下條件下面進(jìn)行單方面解除合同：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法 第二十六條 第一款 第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的?！庇邢铝星樾沃坏模萌藛挝惶崆叭找詴嫘问酵ㄖ?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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勞務(wù)派遣合同不能夠隨時(shí)辭職，如果勞動(dòng)者沒有按照規(guī)定辭職走人的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，一般事業(yè)單位沒有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會(huì)用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時(shí)還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會(huì)保險(xiǎn)與用人單位的正式員工都是一樣的。
一、簽訂勞務(wù)派遣合同是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示的，并且合同對(duì)派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、違約責(zé)任、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式明確約定的，則該勞務(wù)派遣合同合法，可以簽訂； 二、不符合上述情況的，該勞務(wù)派遣合同不合法，不可以簽訂。
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勞務(wù)派遣可以辭職嗎勞務(wù)派遣工可以辭職的，辭職是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，勞務(wù)派遣工的辭職和一般勞動(dòng)者一樣，只需要提前三十天將辭職事由以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，就符合解除勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)定了。勞務(wù)派遣單位會(huì)將辭職信息等轉(zhuǎn)告用工單位。
2020.12.27 527 -
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勞務(wù)派遣合同簽了能辭職嗎勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動(dòng)合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時(shí)離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三十天通知單位，然后才能辭職。
2020.03.07 398
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勞務(wù)派遣公司合同簽了可以辭職嗎
勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動(dòng)合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時(shí)離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者
2022-03-27 15,340 -
簽勞務(wù)合同找勞務(wù)派遣公司可以嗎
你可以簽字。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第58條，勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者簽訂2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬的被派遣勞動(dòng)者在沒有工作期間，勞務(wù)派遣公司必須按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣合同未到期可以辭職嗎
勞動(dòng)者申請(qǐng)離職，尚未離職期間，依然是公司的員工，依法享有公司員工相應(yīng)的工資福利待遇。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告
2022-03-11 15,340 -
勞務(wù)派遣簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職嗎
一般來說，勞務(wù)派遣合同包括你與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，它的關(guān)系涉及到你、派出公司、服務(wù)單位三方，對(duì)于事業(yè)單位來說用得比較多，一般事業(yè)單位沒有編制時(shí)候但
2022-05-10 15,340
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,906 2022.04.17 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,290 2022.05.13 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18
