勞務派遣公司合同簽了可以辭職嗎
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勞務派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協商，則你需要提前三十天通知單位，然后才能辭職。
勞務派遣合同不能夠隨時辭職，如果勞動者沒有按照規(guī)定辭職走人的應當承擔違約賠償責任，一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位的正式員工都是一樣的。
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勞務派遣簽合同后可以提前辭職嗎勞務派遣合同可以提前辭職。勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位辭職。但如果勞動者還在試用期的，則只需要提前三日通知用人單位，就可以辭職。
2020.05.05 447 -
簽了勞務派遣合同中途能辭職嗎能。勞務派遣單位就是用人單位，雙方簽的勞務派遣合同就是勞動合同。如果與單位協商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協商，則需要提前三天通知單位，然后才能辭職。
2020.01.12 504 -
勞務派遣可以辭職嗎勞務派遣工可以辭職的，辭職是勞動法賦予勞動者的權利，勞務派遣工的辭職和一般勞動者一樣，只需要提前三十天將辭職事由以書面形式告知勞務派遣單位，就符合解除勞動關系的法律規(guī)定了。勞務派遣單位會將辭職信息等轉告用工單位。
2020.12.27 527
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勞務派遣公司未簽勞務合同可以辭職嗎？
用人單位可以在以下條件下面進行單方面解除合同：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私
2022-07-06 15,340 -
簽了勞務派遣合同可以隨時辭職嗎
如果雙方協商一致或者用人單位存在未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形，則勞動者可以單方隨時解除該勞務派遣合同，隨時辭職。
2022-05-18 15,340 -
勞務派遣合同已經簽了，還可以辭職嗎
勞務派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者
2022-03-30 15,340 -
勞務派遣合同簽了能辭職嗎
勞務派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者
2022-03-21 15,340
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01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現在用工上，在辭職上
12,906 2022.04.17 -
01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,290 2022.05.13 -
01:04
勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務派遣合同時注意以下事項： 1、應當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,411 2022.04.17
