工廠不批準(zhǔn)辭職不給結(jié)清工資
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辭職單是解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)的證明，用人單位必須開(kāi)具。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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辭職不批準(zhǔn)不給工資怎么辦辭職不批準(zhǔn)不給工資的處理辦法是： 1、用人單位拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，如果不及時(shí)支付工資，有兩種方式可以要求支付工資：勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、各地執(zhí)法力度可能不大，可向
2022.06.17 856 -
工廠辭職可以工資結(jié)清嗎可以的。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者按照正常程序辭職的用人單位應(yīng)該將工資一次性結(jié)清。但是如果是突然辭職給用人單位造成損失的話，在結(jié)清工資后勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.03.08 294 -
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工廠辭職不批，不給辭工單
辭職是法律賦予勞動(dòng)者的法定權(quán)利，如果雙方已簽訂勞動(dòng)合同，員工辭職需要提前一個(gè)月，以書(shū)面的形式通知用工單位如果尚未簽訂勞動(dòng)合同，則可依據(jù)試用期的相關(guān)規(guī)定，員工只需提前3天通知用工單位。到期后，用工單位必
2022-07-14 15,340 -
辭職時(shí)工廠辭職不結(jié)清工資怎么辦
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的，您應(yīng)該自簽訂勞動(dòng)合同之日起要求老板支付二倍工資，想離職的可以提前一個(gè)月向該廠提出申請(qǐng)。
2022-10-02 15,340 -
工廠辭職不給結(jié)清社保怎么辦
1、用工單位從辦理入職開(kāi)始，就有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、勞動(dòng)者試用期應(yīng)該提前三天，沒(méi)有試用期或轉(zhuǎn)正后，應(yīng)該提前三十天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，到時(shí)候不需要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)就可以離開(kāi)。如用工單位拖欠工資，可以向
2022-02-02 15,340 -
辭職不給結(jié)清工資怎么辦
1，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，必要時(shí)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔
2022-01-11 15,340
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離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴舉報(bào)：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)挝挥邢铝星樾沃坏?，勞?dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：其中的第二條就是未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。也就是說(shuō)就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,309 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,951 2022.05.11
