違約金怎么算勞動(dòng)合同違約金上限多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、勞動(dòng)合同違約金的限額由雙方約定決定，一般不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有上限。違反服務(wù)期的違約金不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違反競(jìng)業(yè)限制約定的違約金數(shù)額不得超過用人單位向勞動(dòng)者支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜丁?/p>
違約金是當(dāng)事人通過約定而預(yù)先確定，并且違約金在彌補(bǔ)守約方損失的同時(shí)，還具有對(duì)違約方的懲罰作用。違約金由雙方協(xié)商確定，沒有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測(cè)的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。
-
勞動(dòng)合同違約金上限在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定的違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用；2、在競(jìng)業(yè)限制中約定違約金，違約金數(shù)額最高不超過因勞動(dòng)者違約給用人單位
2022.06.17 506 -
勞動(dòng)合同違約金上限勞動(dòng)合同違約金上限是不得超過用人單位向勞動(dòng)者支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜?。一般情況下對(duì)于應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金的數(shù)額并沒有具體規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商約定。
2020.01.27 164 -
勞動(dòng)合同違約金的上限是多少對(duì)勞動(dòng)合同違約金的上限規(guī)定是：違反服務(wù)期約定的，違約金的上限是用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.03.24 140
-
合同違約金怎么算？合同約定違約金的上限是多少
如今，人們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)，都會(huì)約定違約賠償，這時(shí)候就涉及到了違約金這個(gè)問題。違約金是為了保障守約方的權(quán)利，體現(xiàn)合同的公平性。那么，合同違約金怎么算？合同約定違約金的上限是多少？合同違約金有哪些種類？四川
2022-10-13 15,340 -
勞動(dòng)合同違約的違約金的上限是多少
1、勞動(dòng)合同違約的違約金的上限是造成的損失30%。 2、以超出造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定約定違約金過高的依據(jù)，即約定的違約金數(shù)額在超過實(shí)際造成的損失30%以內(nèi)都視為合理不算過高。從而給司法實(shí)踐認(rèn)定約定
2022-10-11 15,340 -
勞動(dòng)合同約定違約金上限是多少
1、勞動(dòng)合同違約金的限額由雙方約定決定，一般不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約
2022-05-31 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金違約金多少
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者
2022-02-21 15,340
-
01:05
合同違約金如何計(jì)算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責(zé)任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內(nèi)容，也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來執(zhí)行。也就是說，要計(jì)算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標(biāo)的10%的，就可以按照
1,467 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,814 2022.04.17 -
01:24
違約金上限是多少根據(jù)我國合同法可以知道，當(dāng)事人可以在訂立合同的時(shí)候約定一個(gè)具體的數(shù)額作為違約金，或者根據(jù)違約方造成的實(shí)際損失來確定違約金的具體數(shù)額。但是，如果雙方當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額過分高于實(shí)際損失的話，違約方是可以向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提出請(qǐng)求，適當(dāng)減
2,330 2021.04.25
